加藤電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
野球部があり、風土もある意味体育会系のノリがあるが、創業者直系が経営している中小企業で、その為経営者が全てに強大な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業時間は非常に限られていて、かなり働きやすい。どうしようもない残業が発生することもあるが、残業手当がきちんとでるので、いうことなしである。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非常によく広報できていると思う。新卒採用の評判は随一ではないか。
うまく学生にリーチするためのインターンを実施したり、リファラルで、優秀な人間...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給休暇がとりづらい雰囲気があり、自分の意志で有給を取得できない。また、まとまった有給を取得できる期間はかなり制限があり、社外での説明と異なる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ニッチな業界なため、あまり競合がいないところだと思います。同期同士が高め合う点はとても良いところだと感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
中小企業なので社員の人数は多くありませんが、他部署との壁をあまり感じませんでした。
また、試作から量産までを担当することができるので、客先との...続きを読む(全280文字)

入社当時に言われたものとは大きく違いとてもひどい環境である。社員の定着率も悪くボーナスも突然な市になるなどボーナスも突然なしになるなど環境としてはひどいも...続きを読む(全174文字)

昔はかなりボーナスなどもよく、社員にも還元されていましたが、不況の波には勝てず、かなり早い段階から近年に何度もリストラ、統合等が社内で繰り返し行われました...続きを読む(全172文字)

もともと、業種が製造業ですので、ほとんどの社員が男性です。育児休暇、産前産後休暇は取れないと思っていたほうが良いです。(上の権力のある方によっぽど気に入ら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)

【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)

【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社として若手社員の育成に力を入れているように感じる。大企業にはノウハウの蓄積があるので、若手社員の最初のキャリアには良いと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
手厚い教育が整備されてる。新人だけでなく、一般にWEBでできるオンデマンドの講義や教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
OJT中心でありながらも業務に必要な研修の機会は与えられていたので、自分自身の目指す方向性を客観的に捉えながら、将来を見据えてスキルアップに努...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)

【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)