加藤電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 12年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
野球部があり、風土もある意味体育会系のノリがあるが、創業者直系が経営している中小企業で、その為経営者が全てに強大な...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間は非常に限られていて、かなり働きやすい。どうしようもない残業が発生することもあるが、残業手当がきちんとでるので、いうことなしである。
...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
非常によく広報できていると思う。新卒採用の評判は随一ではないか。
うまく学生にリーチするためのインターンを実施したり、リファラルで、優秀な人間...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇がとりづらい雰囲気があり、自分の意志で有給を取得できない。また、まとまった有給を取得できる期間はかなり制限があり、社外での説明と異なる...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ニッチな業界なため、あまり競合がいないところだと思います。同期同士が高め合う点はとても良いところだと感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• CAD（機械）
• 正社員

【良い点】
入社してら、みなさん、とても親切に教えてくれます。社内の教育も充実していましたが、入社直後に社外の教育施設に数箇所行かせていただき、新入社員に...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

【良い点】
中小企業なので社員の人数は多くありませんが、他部署との壁をあまり感じませんでした。
また、試作から量産までを担当することができるので、客先との...続きを読む(全280文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

入社当時に言われたものとは大きく違いとてもひどい環境である。社員の定着率も悪くボーナスも突然な市になるなどボーナスも突然なしになるなど環境としてはひどいも...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 営業アシスタント
• 正社員

昔はかなりボーナスなどもよく、社員にも還元されていましたが、不況の波には勝てず、かなり早い段階から近年に何度もリストラ、統合等が社内で繰り返し行われました...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 営業アシスタント
• 正社員

もともと、業種が製造業ですので、ほとんどの社員が男性です。育児休暇、産前産後休暇は取れないと思っていたほうが良いです。(上の権力のある方によっぽど気に入ら...続きを読む(全186文字)