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株式会社ジェイティービー

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(632件)
  • ES・体験記(25件)

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ジェイティービーのインターン

インターンの評価

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総合評価
3.0
選考難易度
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5.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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インターンの内容(6件)

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19卒 夏インターン

2017年8月開催 / 5日 / 総合職
Img human 19卒 | 立教大学 | 男性
JTBのリソースを使って商品を広める施策を考える。

観光産業における前提知識のインプット。インバウンドやアウトバウンド、地域活性など最近テレビでも聞くような観光ワードだが、いざ学んでみると奥が深い。座学形式で学べるので効率が良かった。基本的には発表のプレゼンテーションに向けた準備。社員がぐるぐると徘徊しており、アドバイスをくれる。中間プレゼンテーションもあり、厳しいフィードバックを基にまた案を練り直す。

Img square intern

19卒 夏インターン

2017年8月開催 / 5日 / 総合職
Img human 19卒 | 早稲田大学 | 男性
高知県の名産品をつかったジュースの売り上げを伸ばす企画を立案せよ

前半は講義などを交えながら、グループワークに取り組んだ。3日目に中間発表があるためそれに向けて議論を重ねた。多くの者がはじめてのインターンだったため手探りで進めてゆき、どうにかかたちにしたといった感じだった。中間発表で膨大なダメだしをくらったため、企画を一から見直した。後半も講義などは定期的に行なわれるためずっとグループワークというわけにもいかず、終了後も遅くまで近所のカフェ等で居残りをした。どこもグループも同じような情況だった。パワーポイントにまとめ、最終日に全体の前で発表を行なった。

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18卒 冬インターン

2017年2月開催 / 5日 / 総合職
Img human 18卒 | 上智大学 | 男性
JTBグループのリソースを用いて顧客(飲料メーカー)の売り上げ向上のコンサルティング

会社説明(グループ会社が多くあるので、その説明を各社から社員が来てしてくれた。)それと並行してグループワークを進めていった(3日目にプレゼンの中間発表があった)。中間発表で自分たちの企画はかなりの駄目出しを受けたため、白紙に戻してゼロからやり直すことにした。かなりのスピードを求められたが、最終的には最終日のプレゼンに間に合わせることができた。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 立教大学 /
夏 / 5日 / 総合職

様々な仕事があり、我々学生にも多くの選択肢が与えられているが。仕事として旅行、旅を扱うということでキレイな仕事だと思う。「感動のそばに、いつも」というスロ...

いいえ
18卒 / 上智大学 /
冬 / 5日 / 総合職

プライドの高い学生が多いと感じた。チームでどうこうというよりは個人の主張が若干強いと感じたため、こういう人たちの中で仕事をしていくのは少し気がひけると思っ...

はい
19卒 / 早稲田大学 /
夏 / 5日 / 総合職

旅行代理店というとなんとなく面白そうなツアーを考えて手配しているだけという印象があったため、それが大きく覆されて非常に面白い会社だなと感じた。イベントの開...

はい
17卒 / 北海道大学 / 男性
冬 / 5日 / ビジネスインターンシップ

志望度が上がった理由としては、自分のイメージしていた以上に仕事のフィールドが広く、成長できる環境が整っていると感じたため。また社員の方々も厳しい時には厳し...

はい
17卒 / 早稲田大学 / 女性
冬 / 5日 / JTB Group Business Internship 2015 Winter

JTBは旅行会社というイメージがありましたが、インターンに参加して全くそのイメージは違うとわかり、その事業領域の広さに魅力を感じたからです。各社によって事...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 立教大学 /
夏 / 5日 / 総合職

先にも述べたが、フォローイベントが毎月のように開催されおり、毎年イベントへの参加が本選考に有利に働いているようだ。また企業理解を外からでは完全には難しい為...

いいえ
17卒 / 北海道大学 / 男性
冬 / 5日 / ビジネスインターンシップ

インターン参加者への特典イベントというものは特にない。自分以外の参加者もなかったようなのであまり期待しない方がよいと思う。

はい
19卒 / 早稲田大学 /
夏 / 5日 / 総合職

インターンシップ参加者のみのセミナーが複数回にわたり行なわれた。もちろんそこでの振舞いも見られているだろうから一概に有利になるとはいえないが、事業理解を深...

はい
18卒 / 上智大学 /
冬 / 5日 / 総合職

やはり有名企業のインターンということでそれなりに多くの応募があったのだと思う。そこをクリアして参加したということと、5日間での仕事への理解は評価されていた...

はい
17卒 / 早稲田大学 / 女性
冬 / 5日 / JTB Group Business Internship 2015 Winter

インターン参加者のみのイベントが2回ありました。インターンに参加したことよりも、そのあとに呼ばれるイベントに参加、一般の学生の説明会にも全て参加するなど、...

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 立教大学 /
夏 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

8月と早い段階だったため、そこまで志望企業や業界は絞っていなかった。しかしキャリアダウンは容易に出来ても、キャリアアップには苦労するだろうと考えており、名...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

会社を選ぶ際に肌感覚でのカルチャーフィットは大事だと感じた。この会社は旅を扱いお客様との接点も多いからか、人当たりが非常によく、働きやすい環境であると感じ...

19卒 / 早稲田大学 /
夏 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ほんとうにインターンシップが解禁されたばかりの時期だったので、なにも考えていなかった。なんとなくマスコミ業界に行こうかなと考えている程度で、この時点では金...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

旅行を手段にしたソリューション提供という発想がおもしろく、旅行業界というよりも、JTBに強い興味をもつようになった。また就活全体としてはやはりイベントやプ...

18卒 / 上智大学 /
冬 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

航空業界に興味を持っていた。旅行業界は深く関わりを持っていると感じ、検討していた。海外との関わりを強く持つことができると考えていたし、新規路線の開拓など日...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

航空業界第一志望は変わらなかった。ただ三国間旅行を提案していったりなど世界とのつながりは強そうだと感じ、JTBだけは受けようと考えていた。旅行業界というよ...

17卒 / 北海道大学 / 男性
冬 / 5日 / ビジネスインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

旅行を中心に見ていたがぼんやりとした状態だった。規模感に関してはベンチャーよりは大企業を中心に志望しており、損保ジャパンなどのインターンシップにも参加していた。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

他のインターンシップでも感じることだが大企業は総じて事業範囲が広く、何を中心に取り組んでいるのかわからない点がある。このインターンシップでも旅行というより...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 立教大学 /
夏 / 5日 / 総合職

会社の構造について。地方ごとに部署が分かれていたり、観光セクションごとに部門が細分化されており外から調べただけではなかなかわかりづらい。しかしインターンシ...

19卒 / 早稲田大学 /
夏 / 5日 / 総合職

JTB=旅行代理店というイメージがすっかり覆された。数多くのグループ会社があり、あらゆる事業に進出しているのだと知った。旅は目的ではなくて課題解決のための...

18卒 / 上智大学 /
冬 / 5日 / 総合職

顧客を納得させて案を採用される以前に部署内で厳しいチェックが行われ、そこをクリアしていくことがとても大変だと感じた。会社員として、相手先への貢献もそうだが...

17卒 / 北海道大学 / 男性
冬 / 5日 / ビジネスインターンシップ

中間発表でのフィードバックは本当に厳しい。多数のステークホルダーの立場になって考えることが求められ、多角的に物事を考える能力が向上する。また基本的に正解が...

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参加して大変だったこと

19卒 / 立教大学 /
夏 / 5日 / 総合職

発表への準備時間がなかなかに厳しい。準備の時間そのものは与えられてはいるものの、内容が難しくインターンシップの時間内には間違いなく終わらない。インターンシ...

19卒 / 早稲田大学 /
夏 / 5日 / 総合職

与えられた情報量が多いこと。クライアントの想いやデータに加えて、それにまつわる国内外のさまざまな資料、さらにJTBの取り組みなど、考慮すべきポイントがあま...

18卒 / 上智大学 /
冬 / 5日 / 総合職

売り上げなどの数字を予想して、どれくらいの効果が見込まれるのか提示しなければ案として採用さないので、その点で苦労した。またアイデアを出す際にもすでに会社と...

17卒 / 北海道大学 / 男性
冬 / 5日 / ビジネスインターンシップ

最終日の発表前に遅くまで残って考えるも中々進まない状況は精神的にも体力的にも大変。時間をどんなにかけても、否定されてしまうこともあるので悔しさを味わう機会...

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印象的なフィードバック

19卒 / 立教大学 /
夏 / 5日 / 総合職

5日間のワークを通じて、チームでの動き方を学ぶことが出来、その点もたくさんのフィードバックをもらった。チームには様々な個性をもったメンバーが集まっており苦...

19卒 / 早稲田大学 /
夏 / 5日 / 総合職

JTBのリソースをうまく扱えていないといわれたことが印象に残っている。クライアントの利益はもちろんのこと、なぜそれがJTBにしかできないのか?という観点が...

18卒 / 上智大学 /
冬 / 5日 / 総合職

グループごとに内定者が付いており、適宜方向修正やアドバイスをいただけた(基本的にあまり干渉はされない)。議論していくにつれだんだん論点がずれていってしまう...

17卒 / 北海道大学 / 男性
冬 / 5日 / ビジネスインターンシップ

「○○の視点が抜けている。ステークホルダーの抽出はしっかりやったのか」「JTBでやる意味がない。」「浅いし非常に残念。」

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

Img square es

18卒 インターンES

総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 働くこと、仕事とはなにか(400)
A. 私にとって仕事には2つの意味があります。 1つ目は、自分の人生を豊かにするためのものです。働くことで私達は自尊心や責任感、専門的な知識や技術が身に付き、目標を持って生きることができます。仕事を通じて様々な人に出会い、異なる価値観や考えに触れることで、自分を成長させることも可能になると考えています。労働に対する対価の獲得で終わるのではなく、その報酬によって生活の質を向上させることが、働くとい...
Img square es

19卒 インターンES

総合職
Img human 19卒 | 上智大学 | 男性
Q. 本インターンシップのプログラムをふまえて、あなたが参加される理由をご記入ください。 300字
A. 私の参加希望理由は本インターンシップがビジネス業界への視野も広げ続けている貴社ならではのものであると考えたからです。貴社ではマーケティング業務体験、企画書、提案書作成業務体験など実際の業務を体験出来ると伺っております。その事からレベルの高い環境に身を投じることが出来ると考えます。多くの貴重な経験が出来、自分自身の将来につながる学びが得られる最高の成長環境であると考えました。また、現在興味のあ...
Img square es

17卒 インターンES

グループ総合職
Img human 17卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. ・志望理由
A. 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、業務体験や社員の方々との意見交換を通して、100年以上の歴史のある貴社の社風に、すぐ近くで触れることができると考えたからです。交流を大切にし、感動を提供することで、平和で心豊かな社会の実現に貢献するという貴社の経営理念に強く心を動かされました。私は1年間テニスサークルの運営幹部を務めました。その1年間は、非常に多くの方々との交流があり、私はその交流...

インターン面接

Img square intern

19卒 夏インターン 最終面接

2017年8月開催 / 5日 / 総合職
Img human 19卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. エントリーシートに読書が好きとあるが、最近読んだ本のなかで印象に残っているものは何か?
A. スタインベックの『怒りの葡萄』。1930年代のアメリカを舞台に、砂嵐により畑を失ったある一家が豊かな暮らしのためにカリフォルニアをめざして移動を決行する様子を描いた作品だが、度重なる災害や貧困のなかで生き抜く人々の生活を淡々と描写しており、生きることの凄絶さを思い知らされる。自分はこうして安穏な日々を送っているだけで幸せだと感じられる。
Img square intern

18卒 冬インターン 最終面接

2017年2月開催 / 5日 / 総合職
Img human 18卒 | 上智大学 | 男性
Q. 直前のグループディスカッションに点数をつけるとするなら何点?
A. 70点ぐらいと答えた。リーダーには名乗り出なかったが、途中で時間感覚の遅さに危機感を感じ代わって議論を進めていった。そこで時間内になんとか結論を出せたこと、そして自分の案がメンバーから評価され採用されたことを加点の理由とした。減点のポイントとしては序盤での時間の浪費、それから議論するネタの少なさ(自分のアイデアを時間内に出せたのはメンバーの半分ほど)をあげた。