横浜造基のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社員に断りもなく深夜手当を通常残業代として付け替えたり、労働基準法に疎い社員を騙して有給を取り消して給料を減額しようとしたり、社員の同意どころか何の説明も...続きを読む(全171文字)

この業種に未来はありません。検査ゲージは近い将来、必ず消えゆく製品です。経営者はそれに対する危機感を全く持っておらず、趣味で経営ごっこをしている印象があり...続きを読む(全157文字)

経営者が全く社員の生活を考慮しないた 為、バイトレベルの収入しか得られません。毎年の昇給も雀の涙。勤続20年でも大卒初任給程度で、さらに賞与は全く期待でき...続きを読む(全226文字)

自動車業界においてはかなり地味な職種であり、この先需要が無くなるのではないかという不安があるばかりで、やりがいも面白みも感じ得ません。経営者も作業員も会社...続きを読む(全172文字)

国内における自動車産業はもはや壊滅的に。
受注も他社と競合する形なので右肩下がり。
受注時点で粗利がマイナスなんていうのもザラにある。
製造拠点が海...続きを読む(全177文字)

絵に描いたような同族経営。
どんなに若手が頑張って成果を挙げても血縁者の壁は絶望的に高い。提案は全て却下、部下を育てる気がない、給料はバイト並みでやりが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
売上の海外輸出率が七割を超える企業でもあるため、グローバル的な社員を求める所があり、英語スキル取得のための割引で受けられる研修や、TOEICテ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、とても充実してたかと思います。たぶん、悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職による昇給や手当がなく役職に付いたり長く働くメリットがない。係長や課長などの肩書きのみが与えられる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
玉掛け免許・クレーン免許・フォークリフト免許などは費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルなどはなく、指導する...続きを読む(全97文字)

【良い点】
当時は英会話等を安くで学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
育成する感じはなかった。工機で働くスキルは身に付く。とりあえず仕事してみ...続きを読む(全88文字)