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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニュー長崎ビルディングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニュー長崎ビルディング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にニュー長崎ビルディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニュー長崎ビルディングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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ニュー長崎ビルディングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ニュー長崎ビルディングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

ニュー長崎ビルディング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宿泊サービス、レストランサービスの部門での経験は、この先異業種に転じても確実に役に立ちます。
特にベルサービス担当者は、ホテルの玄関口にて最前...続きを読む(全265文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニュー長崎ビルディングの 他のカテゴリの口コミ

ニュー長崎ビルディング株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当たり前ですが、飲食部門では、営業時間があるため、基本的な勤務時間が固定なので、規則正しい生活のリズムが身に付く。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

ニュー長崎ビルディング株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年04月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイトだと1か月ほどで辞められる
人の入れ替わりも激しいのでやめるといっても暴言や引き留めはない
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全181文字)

ニュー長崎ビルディング株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちは高くもないが低くもない年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が頻繁にありその選考基準もあいまい。一度も異動しない人...続きを読む(全216文字)

ニュー長崎ビルディング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域を代表するホテルなので著名人と会える機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上からの命令は絶対でお客様よりも優先させ...続きを読む(全201文字)

ニュー長崎ビルディング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員より勤続年数の長いパートやアルバイトが幅を利かせてます。調理スタッフの権限が強...続きを読む(全193文字)

ニュー長崎ビルディング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長崎市内では有名なホテルで、多くの方に来ていただけるので
、接客が大好きな方にはやりがいはあるでしょう。また部署によって様々な仕事があるので多...続きを読む(全213文字)

ニュー長崎ビルディング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長崎においては、名が通っている為期待されている。そのぶんサービスの向上を目指し、自分自身の成長はできると感じる。
特に、接客を始めたばかりや、興味がある...続きを読む(全154文字)

ニュー長崎ビルディング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年03月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いかに上司に気に入られるかが出世のポイント。調理の勢力が強いので料理長のイエスマンばかり。飲み会などに出ると会社・上司の悪口が話題の中心でした。ただ、福利...続きを読む(全234文字)

サービス(ホテル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ホテル日航福岡の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテルの一般的なマナーはみにつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員になれるようなスキルは身につかないと思います。ずっとこの...続きを読む(全116文字)

株式会社東横インの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3年勤めるとキャリアチェンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップすることがとても難しい。しかし、この業界を極めるこ...続きを読む(全88文字)

株式会社中沢ヴィレッジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度普通の人なら長くいればそれなりに役職ついていく。離職率がすごく高いので、タイミングにもよるが新卒でも5年もいれば役職つけられると思いま...続きを読む(全178文字)

株式会社丸ノ内ホテルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
女性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はない 古いスタッフが新しい方に教えるという事のみ
視野の狭い固いかたになるとうなずくしかできない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

株式会社ホテルオークラ神戸の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
調理系のスキルを上げるには良いと思います
知名度のあるホテルなので修行という観点で働くならグッドです。続きを読む(全57文字)

グレイスホテル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテリエとしての教養や言葉遣い、立ち居振る舞いは研修を通じて学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の幅がまだ...続きを読む(全117文字)

ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修、中途社員の研修、役職者の研修などはコンスタントに行われています。
特に新卒社員へのフォローはきめ細かいです。(入社時の全体研修、1年...続きを読む(全190文字)

日本ホテル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の研修制度などはしっかりと行なっていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場配属されてからがスタートだと思うので...続きを読む(全107文字)

株式会社東横インの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京と大阪に研修センターができ、支配人の判断により研修センターで研修することができる。同じ世代の同時期に入った人が全国から集められ、とても楽し...続きを読む(全194文字)

ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
身につくスキルは多くあると思う。
挑戦出来る環境の為、どんどん積極的に行動すれば自分の将来にも繋がるスキルが身につくと思う。
【気になること・...続きを読む(全209文字)

ニュー長崎ビルディングの 会社情報

基本データ
会社名 ニュー長崎ビルディング株式会社
フリガナ ニューナガサキビルディング
設立日 1988年3月
資本金 9800万円
従業員数 300人
売上高 29億7200万円
決算月 3月
代表者 小川圭司
本社所在地 〒850-0057 長崎県長崎市大黒町14番5号
電話番号 095-828-7118
URL https://www.newnaga.com/
NOKIZAL ID: 2501385

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