レイテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給与水準は業界で最低レベル。しかもここ毎年、数回給与カットや遅配があり、特に2016年は給与が満額支払われたのは２回だけで、あとは全てカットま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全く無い。そもそも中小企業であり、長年に亘る業績不振が全く改善されない事から、福利厚生に資金を回す余裕が無い。一応、特許調査部門では社内研修会...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状では業績がＶ字回復する見込みは無く、経営を引き継ぐ後継者もいない。このままジリ貧状態が続けばカタストロフィが待...続きを読む(全218文字)

自分の発想を社長に説明して説得できれば、その次の仕事はかなり楽になります。WEBシステムを開発した当初、かなり大変でした。日中の機械翻訳も実質にむずかしい...続きを読む(全154文字)

福利厚生などは全くない。そういえば出張に行って日当などがつくこともなかったと思う。交通費はでたかな。住宅補助、食事補助そんなものはありません。ただ零細企業...続きを読む(全206文字)

ワークライフバランスのみは良いと考えられる。なぜならここの社長は雇われ人数をどんなに仕事がなくても私が居た当時は50人くらいで調整するため。車内では仕事の...続きを読む(全161文字)

賞与はありません。ただし突然朝礼にてその月の給与が一律10万になることがありました。昇級は分かりません…だって大抵の人は1年以内にやめますので。。数年前、...続きを読む(全181文字)

私の場合は、社長の気分を損ね解雇通告を受けました。そして「自分自身のために自己都合で退職してください」とのことでした。退職する気は無かったため社内の先輩に...続きを読む(全313文字)

キャリア開発、教育体制は特にありません。それかを会社がしてくれると期待して応募条件のひとつにするのは考えないことを薦めます。OJTにて自らスキル習得してい...続きを読む(全157文字)

知財関係ということで仕事が枯渇することがないと感じ応募しました。面接の時はわかりませんでしたが入社後、社長が超ワンマンだということを日々実感することができ...続きを読む(全318文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)