グローウィルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
図書室があり本が読み放題だったのでありがたかった。続きを読む(全31文字)

【良い点】
事業の成長性はある続きを読む(全15文字)

【良い点】
丁寧に対応してくれる先輩もいたがそれは数名。システムの使い方すらまともにマニュアルがない状態で聞いても教えてくれなかった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社理由は自分のスキルを活かせると思ったから。
入社後は、毎朝上司に日報報告をしていたが、それは名目で、実際は１時間PCの画面見ている上司の前...続きを読む(全126文字)

【良い点】
毎回県外へ行けることがいいかもしれません。月の半分は外に出て、仕事を両立できれば、各地方の情報を入手できることがあるので、かなり有益なことかも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
詳しい人はあまり少ないのですが、
ほぼ、トップダウンの会社です。
前専務さんの話を聞きながら対応するため、伺うときにかなり話を整理するチカラが...続きを読む(全256文字)

【良い点】
他県を周りいろいろな話ができること。自分の売った部品が世に出るとかなり嬉しい気持ちになります。
基本的にアポイントでの営業なので、
1日行ける...続きを読む(全260文字)

【良い点】
とにかく業務量が部門によって差がありすぎる。特定の人間のみに業務が押し付けられ、トップに相談しても、他の人にふればいいじゃん、というスタンス。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
中小企業ということもあり、経営陣との距離は非常に近く経営陣と近い視点で物事を見ることができることは非常に良い経験になったと思います。
【気にな...続きを読む(全321文字)

【良い点】
ボーナス3回
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者を変えないと無理
成長を目指すといいながら経営者がまったく成長しない。
それどころ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)

【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)

【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社として若手社員の育成に力を入れているように感じる。大企業にはノウハウの蓄積があるので、若手社員の最初のキャリアには良いと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
手厚い教育が整備されてる。新人だけでなく、一般にWEBでできるオンデマンドの講義や教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
OJT中心でありながらも業務に必要な研修の機会は与えられていたので、自分自身の目指す方向性を客観的に捉えながら、将来を見据えてスキルアップに努...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)

【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)