東急リバブルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全190件） 7ページ目

毎月の給与は固定です。成果は賞与に反映されます。昔は目標(ノルマ)に対しての達成度のみで賞与額は決まってましたが、現在は顧客満足度やその他の目標による割合...続きを読む(全169文字)

基本給は業界内をみても、それほど安くはないというのが、第一印象。インセンティブがつよく、本当に稼げる人は、何千万も稼いでいる。ほんのひとにぎりだが。わたし...続きを読む(全208文字)

ノルマの達成度合いで賞与が決まるが、数字で現れる分わかりやすい評価制度である。但し、達成率の他にも自己評価と上司の評価分も影響する。上司からどう評価された...続きを読む(全196文字)

ほかの大手不動産仲介業者とは違い、おちついた・数字に追いかけられない、営業に専念できる業者。
やりがいはかなりあります。
ただ、営業所の数に比べ営業マ...続きを読む(全170文字)

特に給与に不満はありません。もともとのベースが高く、さらに昇給によって自分が必要とする報酬額に達することができます。報酬額に関して不満があると言っていた人...続きを読む(全160文字)

法人向け売買仲介営業でしたが、担当する業務(所属する部署)により、業務内容や、目標の達成しやすさ、それによる収入やその後の昇格についても大きく左右されます...続きを読む(全179文字)

給与は仕事と反比例して少ないと感じます。ボーナスに関してはそこそこもらえるという印象ですが、公務員以下ではないでしょうか。ですが、仕事のやりがい、楽しさは...続きを読む(全156文字)

業績に応じてボーナスが支給される。当時は個人業績の比率がたかったが、現在は半分程度とのことで、所属するチーム成績も重要になる。MAXで12ヶ月分の賞与が半...続きを読む(全208文字)

営業アシスタント職だと初めの給与が低く、残業代を加えて結果、この年収になったと思われる。評価によって少しずつ1年ごとに昇給はするが大幅な増額は見込めない。...続きを読む(全156文字)

営業成績によってボーナスの金額が決定します。最高で12ヶ月分にもなるが、現実的には頑張って3ヶ月分のボーナスをなんとか獲得するのがやっと。営業成績100パ...続きを読む(全156文字)

昇進昇給のペースは比較的早く感じる。業務実績ベースによる手当も年1回有。
評価制度については、目標を設定させ半期に一度上長との面談の上で目標達成率を踏ま...続きを読む(全153文字)

給与については、固定で30万円前半。給与はほぼ固定ですので、月ベースは満足に欠けるかもしれません。ボーナスは自分の成績次第になります。普通に予算を達成すれ...続きを読む(全175文字)

月の給料が固定、ボーナスが達成率により変動する。基本給の部分は決して多くはないが、数字が出来なくても支給されるため、安心感はある。(プレッシャーはあるが)...続きを読む(全178文字)

本社の事務系スタッフの給料は、さほど変動がなく、安定する。残業代も請求しやすい。
一方、営業担当者の給料は、賞与の点で営業成績に大きく左右される(同じ資...続きを読む(全176文字)

満足している点:成果が出れば、明確に報酬に反映されるところ。ただし、成果が出なければ、収入はなかなか上がらずつらい思いをすることになる。評価制度については...続きを読む(全164文字)

やればやった分だけ賞与に反映されるので、営業力のある人は向いてるかも。
ただし、安定して毎月成果を上げることが肝心。
昇進に関して言えば、安定して成果...続きを読む(全164文字)

給与は固定給となります。賞与については、インセンティブになります。
その為、賞与を得るためには、高いノルマをクリアする必要があります。
ただ、数字さえ...続きを読む(全173文字)

定量と定性の両評価を行う体制を取っているが、90%以上は実績評価。定性的な部分の評価は上司によるところ。一般社会でいう上司との上手い立ち回りは通用しないと...続きを読む(全190文字)

月々の給与は固定支給です。新卒や経験の無い中途は、営業手当と住宅手当を含んで、26万位から。賞与は与えられたノルマの達成率に応じて支給されます。100パー...続きを読む(全156文字)

賞与はやったぶんだけ貰えるが、近年の市況とノルマを考えると、稼ぐには歩合制の不動産会社でないと、厳しいのではないかと感じる。しかし、年収は不動産会社の中で...続きを読む(全193文字)

毎月の給与は固定で、普通に生活する分には貰える。
賞与については、完全インセンティブで、引き渡しが目標に達成しないと、ほぼ0に近い金額。完全に数字のみの...続きを読む(全154文字)

私は賃貸ですが、給与賞与についてはまったく満足できません。入社五年目にして、通年で100%を達成してもせいぜい年収400万円程度。稼げないわりには、休みも...続きを読む(全164文字)

新卒の事務職にしては悪くない年収だったと思う。
昇給は、金額が決められているためあまり多くは望めなかったが、賞与は業績に応じてたくさんもらえる時もある。...続きを読む(全282文字)

給与・賞与は共にテーブルが設けられており、等級と号俸によって金額が固定されています。昇給・昇号するには滞留年数が設けられているので、入社後5年間は現年収か...続きを読む(全194文字)

月給は固定制なので、収入は安定しています。成果主義を導入している賞与は、営業成績次第では100～200万円をもらえることもあります。職位にもよりますが、1...続きを読む(全221文字)