ロシュ・ダイアグノスティックスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

何をやっているのか大まかにしか知らなかったので、業界自体の説明から聞くことができて理解が深まりました。志望度が上がった一番の理由としては、オフィスが清潔で広そうだったことです。また社員同士がコミュニケーションを取りやすいように空間設計が工夫されており、いい会社なのではないかと感じました。

医薬品業界だけで考えていた自分にとって、視野を広げて患者貢献、医療貢献を考える良い機会となった。 インターンに参加したときには働くイメージまで結び付けられなかったため、インターン後にも人事の方とコンタクトを取り、企業理解に努めた。 人事の方々もできる限りのサポートをしてくれたため、とても感謝している。

選考がなく先着順で参加する形のインターンシップでしたし、基本的に向こうからの説明を聞くという形式なので、学生の優秀さを会社が判断できないのではないかと思います。

インターンシップに参加していても特別扱いはなく、フェアに扱われる。 インターンシップはあくまでも企業理解の手段であり、選考とは関係ないと感じた。 もちろん、アピールポイントは多いので、内定とは関係なく、人事の方に相談することは可能。 私の周りでは動画選考はパスできても次の面接で落とされているインターン生が多かった。

特に営業の社員の方のお話を聞きましたが、今まで特に考えていなかった営業職のやりがいを聞く貴重な機会になりました。また、オフィスがとても綺麗で風通しが良さそうな社風を感じることができました。

製品の魅力だけでなく、製品導入後のストーリーを伝えることを意識すると良いとフィードバックしてもらった。 ストレングスファインダーを用いた自己分析の機会もあり、自分の強みを理解して働くことが重要だと思った。