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三井不動産のインターン

インターンの評価

総合評価: 4.0

選考難易度: 4.0

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 2.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 5.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 3.5

業界理解: 4.5

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 1.5

自己成長: 3.0

内定直結度: 1.5

学生のレベル: 4.5

テーマの面白さ: 4.0

インターンの内容(4件)

日本橋の三井タワーが未開発であったと仮定して、どのようなコンセプトのビルを建てるべきか提案せよ。

企業紹介、仕事の進め方・考え方についての講義の後に、昼食を兼ねて日本橋を散策するフィールドワークを行った。その後、グループワークを開始した。ワークの時間が短かったので、一日目で大枠は決めた。その後、社員の方からフィードバックをもらった。前日に頂いたフィードバックを活かして、案を練っていく作業に午前中いっぱいを費やした。その後、発表練習を行い、発表した。発表後は座談会となり、メンターの現場社員・人事部社員と交流した。

三井不動産の行うまちづくりを分析し、オリジナルのまちづくりプランを計画せよ。

日本橋において、三井不動産の都市開発の見学や解説、途上のビル開発を自身で行うといったワークを行った。少ない日数の割にワークが詰まっていたので、1つ1つのワークにあまり集中する事が出来なかった。三井不動産の柏の葉キャンパス開発や周辺施設の見学や解説、開発計画の立案などを行った。最後に柏の葉における一部地域の開発計画の立案を2日かけて行い、部長や人事の前で発表を行った。

NYまたは日本橋における新規テナントの企画立案

講義と座談会が中心です講義では不動産のビジネスモデルや賃料の設定方法などを学びました。座談会では各回3人の社員の話を聞くことができます。各回宿題が出ますが、宿題は現地踏査が必要です。3日目と4日目は、基本的には最終発表に向けたグループワークが主で、何回か社員によるFBの時間も設けられています。最終日は午前中が準備、午後が最終発表という流れとなっています。

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デベロッパーの業務は、周囲に生活する人々・地権者・テナントなどの幅広い関係者を巻き込み、意思を尊重していくことが必要だと今回のインターンを通じてよく分かり...

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