この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産後も時短勤務制度を利用し働き続ける事ができます。小学校3年生まで利用できます。だいたいの方が16時退社です。お子さんがお熱が出たときも、周...続きを読む(全184文字)
株式会社近鉄エクスプレス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄エクスプレスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄エクスプレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産後も時短勤務制度を利用し働き続ける事ができます。小学校3年生まで利用できます。だいたいの方が16時退社です。お子さんがお熱が出たときも、周...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男女で差別されるようなことはほぼないと思います。(営業は男性の方が圧倒的に多いですが)
仕事量、退勤時間など気にならない方は全力で働けると思い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・女性でも男性でも関係なく、能力があれば海外勤務や昇進等できる。
・女性だからという理由でお茶汲み、雑用、電話番を押し付けられることはない。
...続きを読む(全589文字)
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【良い点】
わからないところや疑問に思ったところは、丁寧、親切に教育をしてくださいました。とても聞きやすい環境でよかったとおもいました。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・昇格に関して
男女平等である。
昇格試験あり。筆記試験、面接、論文により評価されるので、男女差別なく昇格できる。課長、管理職クラスでも女性が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性でも役職があり、バリバリ働いていらっしゃる方もたくさんいらっしゃり、女性でも海外に駐在されている方もいらっしゃったので、女性でもキャリアア...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
多くの職場で産休、育休を取得されてる方がいる。そしてほとんどが職場に戻ってこられる。また、幼稚園や保育園のお子さんがいる女性はテレワークもでき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の産休、育休はもちろんのこと、男性も育休を取得する人が多く、取得後も復帰できる環境が整っている。
女性の管理職も1カ所に1人はおり、多い方...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与や職責に男女はあまり考慮されない。つまり機会は社内的には均等。しかし、顧客担当者は男性が多く、顧客への対応を考えて営業所のトップは依然とし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短勤務の制度がもうけられているため、子供が生まれたばかりの女性は16時までの勤務とすることができる。周りの理解もあるため、時短勤務制度は使い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休を取得してる社員は多くおり、仕事に復帰後も時短制度を利用して子供が小学生の低学年くらいになるまでは時短制度が使える。実際に女性の管理...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性課長、所長といらっしゃるので、希望し能力が発揮できれば女性社員の管理職になることも可能。もちろん育休産休を取得されている女性社員多数いらっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育休・産休の制度は整っており、制度も状態化されておらずにきちんと利用されている。時短勤務も子供が小学校3年生になるまで利用できた、はず。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時短勤務、育児休暇制度など、子育てをしながら働く為に必要な制度は用意されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
よくも悪くも限定的な仕事を任される。基本的に、営業に出て会議でつるしあげられる様なことはないと思います。(厳しくすると男性よりも辞める確立が高...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価テーブルは男性社員と全く一緒であり、やる気と実力があればどんどん出世はできる環境である。業務仕事の場合、時間がない中で複数の仕事を同時平行...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いし、優秀な方が多いと感じる。産休、育休を経て復帰される方もたくさんいらっしゃる。最近は、海外への女性社員派遣も進められている...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して子供を持つと責任のある仕事をまず任せてもらえません。女性の社会進出を提唱する政府と真反対のことをやっていま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
男性女性関わらず同じように評価され、やる気のある人は活躍できるチャンスを与えてもらえる。海外研修も希望すれば男女関わらず研修生として選ばれる。...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
産休明けの方も数名在籍していたので、女性でも復帰して働いている方はいることはいる。人の出入りが激しい分、とにかく復帰して一人でも社員を定着させ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
育児休暇やその後の時短扱いなど大変恵まれていると感じる。出産後も仕事を続けるうえでその体制は整備されていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の管理職は多い方だと思われます。また、総合職としての採用であれば、海外研修や駐在など、男女関係なく機会を与えてくれていました。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は妊婦でも残業をしたため、体調を崩し、流産をしないか怖かったと聞いた。制度として妊婦は時短勤務できたはずなのに...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性と比べると少ないながらも女性の管理職、営業担当が活躍しています。周囲に産休や時短勤務をしている方が何人かいましたが、忙しい中でも生き生きと...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
女性は多くいました。私がいたのはりんくうの倉庫ですが、
女性でも男の人同様に働いていました。
男まさりな人も多く、時には男より強いひともいます...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
物流は世の中に必要不可欠な仕事であり、誰もが知っている身近な製品を扱うのでやりがいを感じる。
顧客は大手が多く、あまり変な人はいないので仕事は...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
業務が仕組み化されているので、頭を使わないで業務ができます。
なので言われた事を淡々とこなしたい人には向いていると思う
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
レベルの高い管理職も一定数はいる。特に中途入社の方はレベルが高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で管理職をやっている人は微...続きを読む(全101文字)
輸出入にかかる事務手続きを代行するフォワーダーの国内大手であり、業務を通して日本の産業の発展を支えることができる点が魅力的であると考える。また、アジア、ヨ...続きを読む(全150文字)
物流業界の中では高い。郵船ロジスティクスと並んで、フォワーダー業界の中でも高い方である。続きを読む(全44文字)
英会話教室や、英語に関する資格の補助のサービスが充実しているとのこと。裏を返せば、日常的に英語の使用が求められる社内環境であるということである。続きを読む(全72文字)
オペレーション担当者は、輸送中のイレギュラー対応や荷主対応を行うため、勤務中に突発的な対応を求められることがある。最も、物流業界、ひいてはフォワーダー業に...続きを読む(全120文字)
インターンに参加した者としては、業界の中でも、柔軟な思考力が求められる企業であるというイメージを抱いている。インターンのグループワークの内容は、二国間輸送...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
利用運送事業で、自社で航空機やトラックなど保有していないので身軽である。日本の航空業界は他国にスペース買い負けしているが、企業の輸出入がある限...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
貿易知識を身につけるにはとても良い環境だった。研修や社内教育制度がしっかりしており、学びたい人はどんどん学べる。海外研修制度も整っており、選考...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
就職する上では、特に難しい採用試験もなくただ面接だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長が男尊女卑の考え方。女性に対して高...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
事務所での業務だと比較的女性が多く働きやすいのかなと思います。
ドライバーだと各営業所に1人か2人いるかいないか程なので男性の体育会系ノリにつ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性は希望しなくても最初から本社へ配属してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は当たり前のように最初は支店に配属されて現場...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育児休暇を取得しやすい。力仕事はほぼない。女性もキャリアアップ、昇進が可能である。お茶くみなどはない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
子持ち主婦が多いので、融通が効く。パートでも産休などの制度もしっかりしており復職しやすい。
上司も理解がある、というか女は怖いので逆らえないと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性ではないので何とも言えれないが、パートの方が多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
人間関係は配属先次第なところはある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実際女性でも管理職に就いてる方はあります。ただ働きやすいかどうかはその人次第です。少なからず女性の多い事業所になるため女性目線の意見は重宝されます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休、育休をとった社員がおり、その後の復帰後の業務についても部署内で調整していた。休んだからといって、他の社員に皺寄せが来るようなことも無いよ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的に男女に待遇の差はありませんが、役員クラスが全員男性なのでちょっと優しく接してくれるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
スタッフ間で好き嫌いが分かれるので好かれれば親切にしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長がセクハラしてくるので自己防衛...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社近鉄エクスプレス |
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フリガナ | キンテツエクスプレス |
設立日 | 1970年1月 |
資本金 | 72億1600万円 |
従業員数 | 1,238人 |
売上高 | 7338億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥居 伸年 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 631万8000円 |
電話番号 | 03-6863-6440 |
URL | https://www.kwe.com/jp/ |
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