日本振興清算の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 15年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
当時、営業数字をあげていれば、どんどんと役職が上がっていった。ひたすら営業に集中できる環境。常に目の前に人参をぶら下げられている雰囲気。
【気...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な企業にある最低限の福利厚生はあります。
ニッポンレンタカーの法人カードがあり、通常よりだいぶ安く利用できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年俸支給の為、月額は多く貰えてるような気がして良かった。
営業数字がそのまま、翌月の給与にすぐ反映してよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業数字が良ければ、給料は毎月上がっていった為、評価制度は単純で分かりやすかった。業務も多忙だった為、一日が終わるのは早かった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 正社員

【良い点】
配属になった店舗にいる社員の真面目さや熱意は高かった。経営破綻になってしまい時間をかけてお話する事が出来なかったのは残念。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 正社員

【良い点】
入行後半年程で経営破綻、為になった点をあげるとすると後ろめたい業務ではあったが、店頭で一般のお客様を相手に預金解約業務を行えた点。解約フローや...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 14年前
• その他の金融関連職
• 部長クラス
• 正社員

完全実力主義で融資をいかに獲得するかと、デフォルトをいかに抑えるかで評価を与えられるシステムでした。
人事考課は毎月行われ昇格・降格は毎月のように行われ...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

もう潰れてしまって何も言えませんが、債券購入が分岐点だと思っています。そして不良債権と法律ぎりぎり程の高金利。かなり悪いサイクルでした。また決定的だったの...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 一般事務
• 非正社員

家庭の事情で平日家をあけることが難しくなり、退職しました。
家庭が落ち着き次第、正社員で就職活動をするつもりだと話をした際、非正規でも1年以上の経験があ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 一般事務
• 非正社員

非正規のパートタイム勤務でした。午前10時～午後8時または10時までの勤務でした。
データベースの管理が主で、決算書の仕分け、顧客の信用情報照会、PDF...続きを読む(全348文字)