コーアディーゼルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
総じて中小企業の中では給与が高いと思われる。本社が神奈川県の会社のためか、事務職でも基本給が高い。賃貸、持ち家にかかわらず一定の住宅手当が支給...続きを読む(全224文字)

【良い点】
事務といっても生産管理の部品発注から出荷まで全て行うので業務の幅が広く自分の裁量で行えることも意外に多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
繁忙期の冬は残業があるがその他は定時で帰宅できることが多くプライベートとの時間を確保しやすい。続きを読む(全53文字)

【良い点】
基本給が高く、賞与も毎年支給されているのがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っていない。上司の独断と偏見によるので嫌...続きを読む(全100文字)

【良い点】
官公庁がメインのお客様になるため、業界の浮き沈みは大きくなく安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数十年前から製品の進化が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和気質な会社。上長の偏った言動に付いていけない社員が何人も辞めている。従って残...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社員の皆さんは素直で仕事熱心な方が多い。社員同士もフレンドリーで和やかな雰囲気である。続きを読む(全49文字)

【良い点】
女性の働き方への理解があり、その人の希望に沿って対応してくれる。続きを読む(全38文字)

【良い点】
モノづくりが好きな人はいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
板金グループは皆協力していますが、昔ながらの見て覚えろとい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社前と使用期間3ヶ月はとても親切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用期間が終わるととにかく厳しいです。
ちゃんとした教育がな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全130文字)