伊藤忠ケーブルシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業職ゆえ、比較的調整がしやすいと思われる。有給取得も自身で調整して取ろうと思えば比較的容易に取れる。残業は30時間の制限があり、超過しないよ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生については、親会社の一般的な内容は享受できると思われる。これと言って特筆すべき点は少ないが、他社と比較して劣っているとも思われない。
...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特定業界への営業ではあるが、海外ベンダーとの折衝やシステムインテグレーションの提案など幅広く経験出来る点。また個人の裁量も多くやる気次第で活躍...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 新規事業・事業開発
• その他
• 正社員

【良い点】
会社全体で同一のシートで同一の基準で評価されているため、同期との競争感は感じられ切磋琢磨しようという意識にかられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 新規事業・事業開発
• その他
• 正社員

【良い点】
時短勤務制度など、お子さんがいる女性にとっても働いやすい環境づくりがされている。特に産休からの復帰率は100%で女性にとって働きやすい環境だと...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 新規事業・事業開発
• その他
• 正社員

【良い点】
地方のケーブル局への営業など地方へ出向くことも多く
地方や遠出が好きな方にはお勧め
また、部署によっては海外のメーカーとのやり取りが中心となり...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 正社員

【良い点】
部署にもよりますが、有給などの休みは比較的取りやすいように思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足と、技術者スキ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収、評価制度で良い点は全くありません。
とにかく、がんばってそこそこの規模の案件をプリセールから行っても給料に全然反映されません。良い点とこ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
営業に裁量多く、やりたい仕事をやりたいようにできる。ただし必ず先にお客を捕まえる必要あり。メーカではないため、プロダクトに縛られることがない反...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
伊藤忠グループということで福利厚生はしっかりしています。対外的にも箔が違います。さすがとしかいいようがありません。会社自体の経営はそれ程儲かっ...続きを読む(全272文字)