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パーソルプロセス&テクノロジーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。パーソルプロセス&テクノロジー株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

パーソルプロセス&テクノロジーの インターン

パーソルプロセス&テクノロジーの インターンの評価

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の
インターンの概要

25卒 夏インターン
課題・テーマ 仮想取引先にヒアリングし、ITソリューションを提供する。
会場 豊洲オフィス
参加人数 学生20人 / 社員10人
報酬 20000円
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

パーソルプロセス&テクノロジーの インターンの内容(22件)

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 1日 / コンサルティングコース
4.0
22卒 | 立命館大学 | 女性
お客様の抱える課題をコンサルティング担当として解決せよ

問題解決のステップとポイントを入念に指導していただき、「問題」「課題」を明確に分けて考えながら、最適な「解決策」を出し合いました。また、問題と課題を見つけるにあたって、お客様企業の情報を読み込みました。

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公開日:2021年10月12日

22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 1日 / セールスマーケティング
5.0
22卒 | 同志社大学 | 女性
セールスマーケティングがもっとわかる180分

はじめに、セールスマーケティングとはなにかを社員の方から説明してもらい、学ぶ。その後、カスタマージャーニーを実際に作成するワークに入り、考え方のFBをもらいながら資料を完成させる。

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公開日:2021年8月14日

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 1日 / エンジニア
3.0
22卒 | 法政大学 | 男性
要件定義ワーク/業務設計ワーク/技術選定ワーク(いずれもグループワーク)

まず会社説明にてパーソルグループとパーソルプロセス&テクノロジーの説明。 次に1時間程度かけ、SEの業務内容や何を意識して働いているかなどの解説。(現場社員ではなく人事から) SEの業務をなんとなく理解した上で、要件定義/業務設計のワークを中心に2時間弱行った。

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公開日:2021年5月6日

パーソルプロセス&テクノロジーの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / プロセス・デザインコース
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / プログラミング体験
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / ワンデイインターン
いいえ
22卒 / 法政大学 /
夏 / 1日 / エンジニア

一般的なIT業界のSEについては学ぶことができたが、パーソルプロセス&テクノロジーのSEとしての魅力ややりがいなどについては全くといっていいほど説明がなかった。 インターンに登壇しているのが人事だけということもあると思うが、内容が薄く、インターンで志望度が上がるということはなかなかないと思う。

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パーソルプロセス&テクノロジーの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / プロセス・デザインコース
いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / ワンデイインターン
はい
22卒 / 法政大学 /
夏 / 1日 / エンジニア

個人的に評価され内定が近づくというわけではないが、SEについて少しでも詳しく理解できた状態で選考に臨めるので志望動機や入社後やりたいことの内容に深みが出ると思う。

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いいえ
22卒 / 立命館大学 /
夏 / 1日 / コンサルティングコース

3回生の夏のインターンシップ、かつ選考なしのインターンシップだったため、本選考に何か繋がるということはないと感じました。しかし、貴重な経験はできたため、熱心な姿勢を伝えるための材料にはなると思います。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / プロセス・デザインコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / ワンデイインターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 法政大学 /
夏 / 1日 / エンジニア
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターン参加前はIT業界を中心に見ていた。しかし、夏頃はまだ就活を始めたてでIT以外にも商社、広告、人材など幅広く見ていた。企業規模も大企業、有名企業を中心に受けていた。 このインターンシップでSEの体験をしたが、これによってIT業界をメインで見たくなった、ITをやめようと思ったなどは特に感じなかった。 他のインターンも経験して冬ごろから本格的にIT業界メインで考えるようになった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

パーソルグループのIT部門として大きな仕事をやりがいを持ってやっているのかと思っていたが、あまりそういう印象は受けなかった。またインターンに登壇していた人事の方もイマイチ自分と合わないと感じてしまい、企業単体としての志望度は下がった。なんかインターンを業務の一環としてやっているだけで学生に楽しんでもらおうとかパーソルプロセス&テクノロジーに来てもらおうとかいう意識を感じられなかった。

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パーソルプロセス&テクノロジーの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / プロセス・デザインコース
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / ワンデイインターン
22卒 / 法政大学 /
夏 / 1日 / エンジニア

SEの業務について、パーソルグループについての理解は深まった。 特にSEの仕事に関しては、要件定義フェーズから業務フロー作成、技術選定まで一連の流れを体験することができたのが良い経験となった。 要件定義ではクライアントからユーザー、コールセンターの立場になって考えてみる、など相手目線での仕事が多いのだということを学んだ。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / プロセス・デザインコース
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / ワンデイインターン
22卒 / 法政大学 /
夏 / 1日 / エンジニア

初めてのSE業務体験ということもあり、わからないことが多かった。 まず架空の課題に対してお客様の要望、消費者の要望などを5W2Hで全て書き出したのだが、それぞれのターゲットが考えることを全て想像しなければならないことが大変だった。 その後、5W2Hをもとに業務フロー設計を行なったのだが、どこでどう情報を管理するかなどあまり正解がわからず苦労した。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / プロセス・デザインコース
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / ワンデイインターン
22卒 / 法政大学 /
夏 / 1日 / エンジニア

グループに社員がついてくれるわけでもないので、あまり関わりがなかった。 ワークの成果についても全体で発表はするものの、審査員が人事であるのでそれほど深いフィードバックをもらえた記憶はない。 5W2Hは意識するよう言われた。

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パーソルプロセス&テクノロジーの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
お客様の抱える課題をコンサルティング担当として解決せよ
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : コンサルティングコース

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

MARCH・関関同立の学生が大半を占めていました。また、地方の国公立の学生もいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 夏インターン
要件定義ワーク/業務設計ワーク/技術選定ワーク(いずれもグループワーク)
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : エンジニア

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

MARCHクラスが多かった印象。日東駒専もそれなりにいた印象。早慶国公立は全体のほんの一部。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 夏インターン
はたらくの課題解決を考えよう
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : ワンデイインターン

参加人数 : 32人

参加学生の大学 :

オンラインなので都道府県、大学のレベル、男女など様々でした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 400字で自己PRをしてください。
A.
私は「人に興味を持ってもらうために知恵を絞れる」人間です。 これまで学園祭委員会や○○サークルで多くの人と会い、「楽しい」を提供してきました。 特に力を入れたのは○○サークルです。○○サークルに入ると多く方と交流する機会が増え、○○の楽しさや重要性を広めようと強く思うようになりました。そこで主に新入生の勧誘に注力しました。○○サークルは決して人気とは言えず、メンバーを集めることが重要なので個性の強い同期達の特技を使って集客するなど創意工夫をしました。私は○○でコミュニケーションをとることの楽しさを知ってもらうべく『ドラえもんゲーム』や『聖徳太子ゲーム』など、楽しめるゲームを考案しました。 結果、新入生が前年の6人から12人に増え、手話に興味を持っていただけたことを実感できました。 これからも相手を想い、アイデアを練り、それを形にできる人材に成長していきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月10日

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 明治大学 | 女性
Q. 自己PR
A.
私は初めて会った人とその日の内に旧知の友人の様に仲良くなれます。何故、この能力を大切にしているかというと知らない人と仲良くなることは新しい出会いの連続で今まで自分に無かった価値観や考え方に触れることができ、自分の視野を広げることが出来るからです。この理由から私は旅行がとても好きでよくカメラ片手に各地に足を運んでいます。旅先では地元の人やゲストハウスで出会ったバックパッカーの人など色々な人と出会い話をし今まで自分の知らなかった「未知」に遭遇することが出来ました。先日も昨年京都のゲストハウスで出会い仲良くなった同じく写真が好きな社会人の女性2人が写真展に来て下さり、話に花を咲かせました。この力はこの先自分の武器になると思い、どのような時もまずは臆せず話しかけるよう心がけています。この鍛え上げたコミュニケーション能力でこの先変わりゆく世界の中で常に人脈を広げ社会を駆け抜けて行きたいと思います。 続きを読む
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公開日:2020年6月16日

インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 3日 / エンジニア
22卒 | 九州大学 | 女性
Q. 個人での制作物について教えてください。
A. A.
〇〇〇〇時の〇〇において、誰よりも役に立つものを作りたいと考え、「〇〇のときに〇〇を送る」というものを作った。企画から部品の調達、開発、プレゼンまでを全て一人で行い、〇〇〇〇賞を獲得した。制作期間が短く、また初めて触れる技術ばかりだったために困難ではあったが、1つのものを完成されることができて自分の自信になった。 続きを読む
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公開日:2021年6月17日

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 3日 / コンサルタント
22卒 | 大阪大学 | 男性
Q. あなたはなぜこのインターンに参加したいと思いますか
A. A.
私は、インターンに参加することでビジネスを創り上げ、サービスを提供する側の視点を身に着けたいと考えるためです。私はまだサービスを提供される立場であることがほとんどです。例えば、コンビニに行ってもあくまで自分は消費者側のサービスを受ける立場です。そのため本インターンシップに参加し、サービスを創り上げ提供する視点を身に着けたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年4月2日

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 3日 / ビジネスプランコンテスト
22卒 | 東京大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことは?
A. A.
所属する〇〇サークルの団体戦キャプテンとして、チームの戦力を強化しました。 例年、敗れているペアが初心者のペアだったことと、私がキャプテンを務めた年のメンバーが例年と比べて初心者の比率が高かったことを考慮し、私は初心者の能力の底上げが必要であると考えました。初心者の能力を向上させるためには実践的な練習よりも、基礎的な練習の方が優先度が高いと考えたため、例年通りの実践練習中心の練習計画から、基礎練習中心の練習計画へとシフトしました。 続きを読む
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公開日:2021年1月25日

パーソルプロセス&テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
フリガナ パーソルプロセスアンドテクノロジー
設立日 1977年9月
資本金 3億1000万円
従業員数 5,137人
売上高 541億2828万9000円
決算月 3月
代表者 市村和幸
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
電話番号 03-6385-0900
URL https://www.persol-pt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1334810

パーソルプロセス&テクノロジーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。