山陽電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い上司につくことができれば昇給コース。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れ、パワハラから過保護まで差が酷い。管理職は全...続きを読む(全101文字)

【良い点】
いわゆる"女性支援""女性活躍"を目指している会社な為、管理職の自己満足な支援を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による雰囲気の違いや扱い、温度差、待遇の差異が酷い。
出来ない人に甘く、仕事ができる人に対して皺寄せをする会社...続きを読む(全309文字)

【良い点】
某大手メーカーの下請けとして、技術ノウハウはいろいろと学ぶことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないわりに、給与も少...続きを読む(全182文字)

【良い点】
専門的な知識や技能を持っている人が在籍している。職人気質な人が多く、初めは取っつきにくいが気に入られれば成長出来るような環境ではある。
インフ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一応大手のメーカー下請け。それなりの装置を扱いながらそこそこの規模の仕事が味わえる。ただし、仕事の出来る人にはがっつり負担がかかる。１から１０...続きを読む(全209文字)

【良い点】
よく言えば放任主義？仕事のできる者はほぼお任せ。と言うか、仕事のできる人間のレベルが高いと会社側の人間が理解度が低いためその仕事内容を飲み込め...続きを読む(全214文字)

休みは少ないく、給料も少ない。ボーナスは年度によるが、多いイメージです。慰安旅行、忘年会などは半分強制気味で、参加を強要される。仕事は個人プレーです。仕事...続きを読む(全104文字)

給与、賞与は世間一般並みだと思います。電気機器と取り扱うので資格取得に頑張りましたが、頭脳が追い付かず資格取得に至りませんでした。仕事そのものは力仕事が多...続きを読む(全154文字)

某電機メーカの下請け企業です。給料は少なかったのですが、ノルマ達成に対する上層部の考え方が厳しく、営業成績が給与に反映されます。交通事故を起こしてしまった...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によって5年後を見越した育成方針がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成方針の確立が必要。
育成や業務割り振り専門の人材を部...続きを読む(全89文字)

【良い点】
豊富な研修カリキュラムと優秀な教師陣。現場出身の講師が細かく教えてくれる。会社の研修所もあり、集中して研修に臨める。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)