山陽電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
良い上司につくことができれば昇給コース。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れ、パワハラから過保護まで差が酷い。管理職は全...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
いわゆる"女性支援""女性活躍"を目指している会社な為、管理職の自己満足な支援を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
積極的に勉強をさせたり教えようとしてくれる担当がおり、非常に充実。資格支援も手厚い。仕事時間に勉強ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による雰囲気の違いや扱い、温度差、待遇の差異が酷い。
出来ない人に甘く、仕事ができる人に対して皺寄せをする会社...続きを読む(全309文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 制御設計(電気・電子)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
某大手メーカーの下請けとして、技術ノウハウはいろいろと学ぶことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないわりに、給与も少...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 制御設計(電気・電子)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
専門的な知識や技能を持っている人が在籍している。職人気質な人が多く、初めは取っつきにくいが気に入られれば成長出来るような環境ではある。
インフ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 施工管理
• 正社員

【良い点】
研修や講習会、資格取得に関ることについては積極的に受講させてもらえる。特に施工管理技士の資格を求められ１回分までは会社が費用を負担してくれる。...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一応大手のメーカー下請け。それなりの装置を扱いながらそこそこの規模の仕事が味わえる。ただし、仕事の出来る人にはがっつり負担がかかる。１から１０...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• 施工管理
• 正社員

【良い点】
よく言えば放任主義？仕事のできる者はほぼお任せ。と言うか、仕事のできる人間のレベルが高いと会社側の人間が理解度が低いためその仕事内容を飲み込め...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 施工管理
• 課長クラス
• 正社員

休みは少ないく、給料も少ない。ボーナスは年度によるが、多いイメージです。慰安旅行、忘年会などは半分強制気味で、参加を強要される。仕事は個人プレーです。仕事...続きを読む(全104文字)