住友三井オートサービスの本選考対策・選考フロー

〇〇教室のサポーターとして、参加者数を増員させた経験です。活動当初この教室には、〇〇の人数より〇〇が少ないという問題がありました。そしてこれは私たちの運営意欲や参加率の低下にもつながっていました。そこで私は、この交流時間を「双方が楽しめる空間にしたい」という想いから、〇〇に対してヒアリングを行い、それぞれに対し施策を考え、提案をしました。提案に全員からの賛同を貰い実行した結果、年間参加者数を〇〇名にまで増員させることに成功しました。私は普段リーダーを務めることよりも補佐役に回り、陰で支えることの方が多いのですが、今回参加者増員だけでなく、双方の参加意欲にも影響を与えることができた経験から、自ら進んで周りに働きかけることのやりがいを感じました。 続きを読む

私がTOEICを受けようと思ったきっかけは、大学3年生の夏に十分に就職活動に取り組めないとおもったからです。私はマネージャーとしてサークルに所属しています。そのサークル活動が忙しかったため、大学3年生の夏にインターンシップなど就職活動が思うようにできないと思いました。しかし、勉強であればサークル活動が続いても自分自身で取り組むことができます。そこで、TOEICを受けようと決意しました。夏から勉強を始め、毎日2時間以上勉強をするよう心がけました。その結果、冬のTOEICでは目標としていた点数に到達することができました。このことから、日々コツコツと努力する力を身に付けることができたように感じます。 続きを読む

私の強みは何事も意欲的に取り組み、継続していく力です。私は○歳のの頃からピアノを○年続けており、現在も大学のサークルで演奏を続けております。時にはコンクールや大会に出場することもありますが、成績に波があり、なかなか思うように良い結果を出せない時期がありました。しかし、これは他の人たちに特別な才能があるわけでもなく、自分がとても下手なわけでもなく、これまで取り組んできた自分の練習方法が原因であると考え、自分の演奏を何度も聴き直し改善を試みました。すると、完璧に覚えていたつもりでいても演奏途中でごまかしている箇所や、テンポが速くなってしまっている箇所があることが分かりました。それらを徹底的に絞り込み、反復練習を行うことで見事改善することができました。以上の経験より私の強みは事も意欲的に取り組み、継続していく力だと思っています。 続きを読む

最終的には、「自分がその会社で長期的に働けるかどうか」で判断したいと思っています。具体的には、社風に自分が魅力を感じているかどうかや、その会社の社員の方の考え方や働く姿勢が自分とマッチしているかなどです。貴社では、社員が会社の成長に繋がっていると言っているように、人材の育成や採用に力を入れていると伺いました。実際、インターンシップでその言葉の意味を実感させていただきました。まだ貴社に入社するかも分からない就活生に対してこんなにも丁寧に関わってくれる貴社以上の会社は少なくとも自分は出会えませんでした。貴社であればこの私の最終的な決め手にもマッチしていると思っています。もし、内定をいただけた際はすぐに他社の選考も辞退する覚悟です。 続きを読む

私は、主体性をもって行動することで御社に貢献し、いつか一般職の中でもリーダー職を任せていただけるようになりたいです。私は、サークル活動中にマネージャーのリーダーになり、1年間活動しました。その時マネージャーのリーダーになることができたのは、サークルの活動に対して常に主体性を持って行動し、積極的にサークルに関わっていたからであると考えています。そのため、御社においても積極性と主体性を持って行動することで貢献していきたいです。そして、キャリアプランとして、年次が上がってからは一般職の中でもリーダー職を任せていただけるように、日々精進したいと考えています。これらは簡単ではないと思いますが、私にできることからしっかりと取り組みたいです。 続きを読む