フレパー・ネットワークスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

完全なるブラック。社長が去年捕まった。
初日に残業ハンパなしの時点で気がつくべきだった。
人間関係はわりと良好。
ただ上司連中が全てどうしようもなか...続きを読む(全184文字)

経済的には不安定でしたが、経験したことのない業務でも、
やってみたい仕事にチャレンジすることが出来て、
良い思い出になっています。
会社の中でどんな...続きを読む(全222文字)

何でも任せてくれるという環境でした。
ベンチャーだったせいか、全社員でがんばろー的な社風でした。
今はいろんなことがあって銀座に移転したみたいですが・...続きを読む(全154文字)

事業の将来性は、色々な事件前はあったと思います。
発言すれば検討してくれる環境だったと思います。
成長はその人自身、やろうと思えばできた環境でした。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
在宅の部署なので、家で仕事ができます。
シフト制で土日祝は休みなので、出産後の仕事復帰や、自分のペースで仕事をしたい方にピッタリです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給は取りやすいが、プロジェクト先によるため運次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと言っていい意味でも悪い意味でも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休、産休に関しては、問題なく取得することができ、復帰後も子供が10歳になるまで、時短勤務を選択することができる。また、朝の2時間や、終わりの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
バリバリ仕事をしたい女性の方は出世していく傾向が高い。でもほとんどの人が結婚を期に退職する方が多くストレスが高い状況だと理解できる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
超長時間労働の環境のため家庭崩壊し、退職される女性が非常に多い。有給は全く使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給買取制度が無い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
まず、女性だからと差別されることはない。とはいえ、役員など、重要なポジションに女性はやはり少ない。平社員の中に、育児のために時短勤務をする女性...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。取得後に復帰する女性がほとんど。子育てをしている管理職も何人かいた。
女性だからといって、評価は待遇面で不利益を被...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会長が女性で、実際に会社のトップ層に女性が何人もいます。上長で「アネゴ」と慕われている方もいるので、女性は上も下もとても働きやすいと思います。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
いわゆるキラキラ系な人が多くて、明るい職場でした。陰湿なトラブルは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛に寛...続きを読む(全170文字)

【良い点】
最近は女性も多く、その点ではロールモデルも多いため働きやすい環境があると思う。また、働きやすい制度も整っている上、活用している方も多く非常に満...続きを読む(全83文字)