この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営陣が変わってから経営は傾く一方。会社を去る人間が急増しているのに新たな人材を獲得しようと動き出すのが非常に遅い。管理職は会議ばかりする割に何一つ重大な...続きを読む(全151文字)
株式会社子安 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社子安の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社子安で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営陣が変わってから経営は傾く一方。会社を去る人間が急増しているのに新たな人材を獲得しようと動き出すのが非常に遅い。管理職は会議ばかりする割に何一つ重大な...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年配社員がどの支店も仕切っているので若い人が育たない。若い社員はどんどんやめてしまいもう少し改革だ必要。どのお店でどの商品が売れるか等を検討せずにただ新商...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員3人、その他は全員アルバイトという店舗でしたが、店長は心配になるほど優しかったです。シフトの融通についても、それぞれの都合を考慮してどうし...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
店舗によるが、私が配属された店舗は先輩も上司も優しく、仲良くしてくれ、休みの日にランチに一緒に行ったりするほどだった。笑顔やありがとうと感謝を...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべての業務を働く現場にぶん投げる。指示はすべてメール。通常業務に支障が出るくらいの量で、何ともならなかった。参考...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
普通の社員さんもいれば、良い社員さんもいますし、たまにヘルプで来てくれる社員さんなどもいたりした。
パートさんも何名かいらっしゃったので、いろ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
努力し事務が薬局長をしている店舗もあったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の好き嫌いで社員への対応に差があったり、昇進...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
辞める人が多いのて、補填や応援で大変
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対敵人数会社足りていない。計画性もなく店出している。辞める人が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ウェルシア体制になり社員達は今後どうなるか分からず、フワフワしている状態です。
なのでプラスの面で見ると心機一転頑...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
契約社員からでも正社員を目指せるところ
派遣社員が正社員になった例もあるみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職をし...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個別にみて、良い人や仕事のできる人はわずかにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そういう良い人にばかり負荷がかかるため、いい加減、...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
役職に着くとその分手当が着き、給与も上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブロック長という役職に着くとブロック内の店舗の管理...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社子安 |
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フリガナ | コヤス |
設立日 | 1939年2月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤昌弘 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6550-9445 |
URL | https://www.koyasu.co.jp/ |
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