カラエン・クリエイティブの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• CGデザイナー
• 正社員

【良い点】
仕事に集中出来る点
仕事は多かったが協力して出来る状態だった。残業のない時は無かったが、残業代はしっかり出たのでその点は良かった。休日も出勤...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• CGデザイナー
• 正社員

【良い点】
古くから画像処理に長けた会社で、2Dレタッチだけでなく3Dなど幅広く、技術力もあり40年以上続いた会社でしたが、残念ながら2011年で倒産して...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

キャリア制度と呼べるようなものはまったくありませんでした。OJTと称して現場の上長に一任されます。
人事制度として社員を育てるという意識はまったくないの...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

現在は経営者が変わっているため、わかりません。
フォトレタッチや3DCGなどこれからのグラフィックに必要不可欠な領域の仕事ではありましたが、ビジンスの面...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

良くも悪くも公家のような方でした。貴族文化というか…。
もともとおっとりしている方なんだとは思います。
親会社と兼務しているため、基本的に業務に積極的...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• DTPオペレーター
• 正社員

入校した案件を受け取った後のスケジュール管理に関しては当人の自由に設定できる。
その反面、丸投げというか、客からの指示や納期変更、短納期、見せては直し見...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• その他の広告・グラフィック関連職
• 正社員

大幅な事業縮小をすることになり希望退職しました。
この会社は岡村印刷の子会社でしたが、親会社から来た社長が業績改善の為という名目で人員を解雇・給料一割カ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

清算してしまった法人ですので何もいう事がありません。いわゆるクリエイティブな業界にあっては古い体質だったのかと思います。古い体質ゆえのルーチンワークのよう...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 16年前
• その他の広告・グラフィック関連職
• 社員クラス
• 正社員

教育制度は、とてもしっかりしていていました。
半年に一度、個人の目標や関わっている社員の評価を記入するシートが配られ、モチベーションを高めます。目標を達...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 13年前
• 進行管理
• 正社員

業績悪化による会社を整理するための解雇のため退職しました。
数年前から低迷が続き、色々な手をつかって売り上げ改善に努めてきました。ボーナスなし、給料の一...続きを読む(全182文字)