資生堂のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、社員の人柄の良さを感じたから。自分が志望している業界や職種であっても、一緒に働く人によって、仕事の楽しさやモチベーションは変わってくると思う。インターンシップで交流させていただいた社員の方々は非常に優しく、そのうえ他の社員の方々も優しい人ばかりだと仰っていたので、人を大事にしてくれる社風だと感じた。

インターン参加者のみに何か特別な選考ルートが与えられるわけではなかったが、インターンで学んだことを面接などで伝えることができるのは有利になるのではと考えたから。

社員の方々とは質疑応答の時間に直接お話を伺うことができた。その質疑応答の時間は多く取ってくれたので、深く交流することができた。全員自分の仕事に誇りを持って働いていて、輝いて見えた。また、気さくに話してくださって、どんな質問にも答えていただけたのが好印象だった。また、他の社員の方々も優しい人ばかりだと仰っていたので、人を大事にしてくれる社風だと感じた。