19卒 内定辞退
総合職
19卒 | 立命館大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 化粧品業界の最大手だということは企業側も理解したうえで向こうは面接をしています。それを踏まえたうえで、競合他社と比較したときの資生堂の強み、商品の違い、なぜここじゃなきゃだめなのかという理由をしっかりと考えて挑みました。資生堂のESはかなり分量も多く、多角的に志望理由を聞かれます。ここであきらめる人も多いかと思いますが、熱意を持って取り組むべきです。特に私は男性のため、な...
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資生堂の本選考
本選考体験記(3件)
19卒 | 立命館大学 | 男性
19卒 内定辞退
生産技術職
19卒 | 北海道大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 大企業であるので、取り扱っている商品の幅が広い。しかし商品を知らないと、どのような商品の製造を手掛け、流通戦略を立てるか、またはどのような研究開発に取り組むのか、といった仕事への臨み方が分からないので、商品知識を得ることは優先的に行うべきだと思う。他には、まずホームページをよく見て勉強すること。資生堂で検索して、出てきた関連するニュース等をみて資生堂に関する知識を深める事...
16卒 1次面接
16卒 | 早稲田大学 |
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 社員訪問はしておくべきだったのかもしれない。志望動機やマーケティングについて詳しく聞いておくことで、面接に自信もって臨めたと思う。どれだけマーケティングに精通しているのかについても見られていると思うので、学んだマーケティングについて話せるようにしておくべきだと感じた。
直近の本選考の選考フロー
志望動機
19卒 志望動機
職種: 総合職
19卒 | 立命館大学 | 男性
- Q. 資生堂を志望する理由を教えてください。
- A. 【ESの志望理由】 私は、貴社の世界に及ぼす大きな影響力と、性別を問わず美しさを求める人全ての人たちの悩みを解決していく姿勢に惹かれました。また貴社の説明会に参加したとき、「私たちが示す『女性』とは、『女の人』ではなく『美しさを求める世の中の人全て』です。」という言葉に強く共感しました。私は、自分を美しく見せるためにファンデーションや眉毛を描くこともあります。ただ、外に...
19卒 志望動機
職種: 生産技術職
19卒 | 北海道大学大学院 | 男性
- Q. 資生堂を志望する理由を教えてください。
- A. 人々の「悪い」を隠して「良い」を伸ばせる化粧品の供給に携わりたいという夢を叶えたいと考えて志望いたしました。化粧品の存在により、私の姉は顔の大きなシミに負けない心を、強い自信を得ています。そのため、化粧品は肌の乾燥を防ぐ、華やかな外見を形成するだけではない、心の健康にも貢献できる存在であると感じています。特に資生堂はお客様のあらゆるニーズを満たす領域別・価格別ブランドを備...
18卒 志望動機
研究職
18卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
- Q. 資生堂を志望する理由を教えてください。
- A. 私は多様性を認める世界の化粧品メーカーである貴社で、様々な形の「美」を支える化粧品作りをしたいと思い、貴社を志望した。幼少期を過ごしたオーストラリアの多国籍の友人たち、研究室の外国人留学生、ボランティアや趣味を通して知り合ったゲイや女装家の知人との交流において、私は互いの違いを知り、認めながらコミュニケーションを取ることを学んだ。女性活躍支援、同性パートナーの配偶者として...
エントリーシート
19卒 本選考ES
総合職
19卒 | 立命館大学 | 男性
- Q. 部活名・サークル名（全角50文字以内）
- A. 社会人よさこいチーム
18卒 本選考ES
研究職
18卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
- Q. 大学の成績について、優以上（80点以上）・良（70点以上）・可（60点以上）を目安におお よその構成比（パーセント）をご記入ください。（既卒の方または大学院に在籍されている方は卒業時のもの、在学中の方は分かる範囲でご記入ください。）[記入例]優60％良20％可20％ 100文字以下
- A. 優80％良18％可2％
18卒 本選考ES
総合職
18卒 | 岡山大学大学院 | 女性
- Q. 資生堂を志望する理由と入社後に資生堂で実現したいことをご記入ください。 (400字以内)
- A. 私は業界で国内トップクラスかつ海外展開もされている貴社で働きたいと思いました。貴社であれば、私が携わった製品を、国を超えてたくさんのお客さまに届けることが出来ると考えたからです。貴社では、アジアを中心に世界中で日本製が求められており、国内での工場の生産性向上が求められています。そこで入社後、私は多品種の商品に柔軟に対応できるような設備を生み出したいと考えており、設備開発に携わりたいと思ってい...
グループディスカッション
面接
- 1次面接
- 最終面接
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
GDまで来ている人はかなり優秀な人材を集めているように感じた。受け答えもはっきりしていて、笑顔もあって、基本的に第一印象で落とされるような人は少なからずい...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
就職活動の中で話を盛ったり、ありもしない経験を語る人は珍しくない。私も実際にその中の一人だった。しかし、自分のキャラから逸脱したものを演じるのはよくない。...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
大企業であるため面接などは6月一臂からしか始まらない。おそらくその間に他の企業の選考を受ける人がほとんどである。3月の解禁からこの企業に入りたいというモチ...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
まずは企業研究をしっかりと行う、OB訪問などで実際の仕事を教えてもらう、といった方法で自分がどのように仕事に対して取り組んでいく事ができるのかということを...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
工場で働くことになるので、仕事の上で一番重要なコミュニケーション能力を重視されると思う。それらははきはきと受け答えができるかどうか、表情が生き生きとしてい...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
選考当日に想定外のフローを追加されるので、慌てないようにしないといけない。想定されうる選考内容の対策は全て行ってから当日臨んだ方が失敗しなくてよいと思う。...