広和システムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 制御設計(電気・電子)
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が極端に低く（8万円未満）ほとんどの月収が各種手当で補われていることを入社後に知らされて驚いた。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 制御設計(電気・電子)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
大手電機メーカーの富士電機から仕事を受注することがほとんどで、常に仕事はある状態。安定性はある。続きを読む(全54文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 制御設計(電気・電子)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
基本的には自ら調べて仕事を通じて学んでいかなければならない。続きを読む(全36文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 制御設計(電気・電子)
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇取得率はかなり低くかった。残業が常態化しており終電まで残業する人も多かった。残業が課長の承認制で、承認され...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 制御設計(電気・電子)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
基本的に業界未経験から採用し、社内業務を通じて専門的な仕事をしていく面では環境が自分にマッチすれば手に職を付けられる会社だと感じた。比較的大手...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特定の資格を取得すると、資格手当として給料に反映される。その他に社外研修でマナー研修など新卒向けの物から技術的な研修まで参加する事が可能。社内...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ソフトウェアの上書きなどで数日分の巻き戻りなどの失敗をした時に周りの人も協力するなど助け合う風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

・担当案件の納期に間に合うように仕事が進んでいれば特に問題はないが、複数案件を抱えたり、仕様の変更等の理由から残業(23時を過ぎる事が珍しくない)や、休日...続きを読む(全155文字)