アイレントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
交通費支給は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険完備完備と求人情報サイトに掲載されていますが在職5年の社員も入れま...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げノルマに未達成だと180,000円のみ。また未達成の場合未達成分を翌月分に繰り越されてしまいます。在職当時...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に採用されないことはない。面接したらほぼ全員採用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引業で定められている重要事...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• ファシリティマネジャー
• 正社員

ノルマが70万という設定で、そのノルマをクリアして初めて正社員になれるという制度。
売り上げが上がらない営業マンは一生社員にもなれず研修生という扱い。当...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

旧体制からは一転、不動産の知識を一から習得できる環境になりました。
知識の豊富な上司からのアドバイスは勿論の事、チームワークを重視したお店に変化しました...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 課長クラス
• 正社員

旧体制から一転し、社員の働きやすい環境が重視され、年に1回の年昇給制度も非常に魅力を感じます。
昇格基準も明確に提示されており、年功序列とはかけ離れた、...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 正社員

旧体制から一転し、福利厚生も手厚くなりました。
社会保険、厚生年金は勿論の事、休日も豊富な会社です。
家族のいらっしゃる方でも安心して勤められる企業に...続きを読む(全160文字)