MESSAGE: 自らの技術力をカタチとして実感できる

ＪＦＥプロジェクトワンの新卒採用・就職・企業情報

ＪＦＥプロジェクトワン株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数13件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、ＪＦＥプロジェクトワン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ＪＦＥプロジェクトワンはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

■「くらしの礎を創る」プラント
…………………………………………
JFEエンジニアリンググループに所属し、石油精製・無機化学プラントの設計・調達・建設・メンテナンスを一貫して手がけるエンジニアリング企業です。石油、石炭、化学、エネルギー、研究機関、公共機関など幅広い分野のプラント設備を手がけており、製錬所向けの硫酸製造プラントや塩酸回収装置、著名な瀬戸内海の製塩会社の製塩装置などを建設しました。なかには可燃性・毒性・腐食性・高圧といった高い危険性を帯びているプラントも多く、厳格な法規制に基づいて、安全かつ高品質なプラントを提供する精密な技術力が高く評価されています。

そのほか、各種研究開発関連設備や、消防隊員が濃煙・熱気を体験できる訓練装置の建設、プラント設計用ソフトウェアや火災訓練デモ用コンテンツ等各種VRコンテンツの制作にも携わっており、商品領域・顧客領域の広さも当社の強みです！

＜ JFEプロジェクトワンが手がける事業＞
●石油化学/無機化学のプラント設計・建設・メンテナンス
●加熱炉の設計・建設
●圧力容器の設計・建設
●濃煙熱気実火災訓練装置の開発・設計
●排煙・排水処理設備の開発・設計
●トモリック
●VR（仮想現実）コンテンツ制作

・当社の強み

◆スケールの大きなものづくりに携われる！

プラント業界第5位の規模を誇るJFEエンジニアリンググループに所属しているため、安定した経営基盤を確立。プラントによる大規模なものづくりに携わることはもちろん、3DスキャナーやVR技術などの最先端技術を駆使した、商品開発にも積極的に取り組んでいます！

◆部署の垣根を超えて助け合う「プロジェクト体制」

部署を超えたメンバーで「プロジェクトチーム」を結成し、プラント建設に取り組むのがJFEプロジェクトワン流。若手社員の育成のために、早くからリードエンジニア、プロジェクトマネージャーを任せています。もちろん、ベテランの先輩社員たちが手厚くバックアップしてくれるので、安心して挑戦してください！

◆働きやすい環境づくりに注力！

年間休日125日以上、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇はもちろん、入社1年目から有給休暇が22日も支給されるなど、ワークライフバランスの整った働き方を実現しやすい環境！1ヶ月の平均残業時間も約12時間と少なめなので、プライベートを充実させたい方にもぴったりの環境です◎

・当社の課題

業界No.1を目指す。

日本国内の石油精製、石油化学、無機化学プラントの設計(E)、調達(P)、建設(C)、プラントメンテナンス(M)の事業（EPCM）を主たる業務として、
新社名を「JFEプロジェクトワン株式会社」といたしました。
「One」には、“No.1を目指す”、“唯一の存在となる“、“EPCを担う人の集団である“、”一から新たなスタートを切る“、という意志が込められています。
No.1を一緒に目指してくれる方を募集しております！

・向いている人

・ものづくりに携わりたい方
・安定した環境でのびのびと働きたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

・向いていない人

・コミュニケーションが苦手な方
・学生時代に頑張ったこと/学んだことがない方

ＪＦＥプロジェクトワンの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したＪＦＥプロジェクトワン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したＪＦＥプロジェクトワン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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ＪＦＥプロジェクトワンの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 4.6

年収・評価: 3.1

スキルアップ: 4.1

福利厚生: 3.1

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.1

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

退職理由: 1.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＪＦＥプロジェクトワンの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

ＪＦＥプロジェクトワンの社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
10年前
設計
社員クラス
正社員

【良い点】
プラントを問題なく立ち上げられれば、かなりの達成感を感じることはできる。
プロジェクトによっては、竣工式などにも招待され、より実感することがで...続きを読む(全204文字)

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回答者：

20代前半
男性
10年前
設計
社員クラス
正社員

【良い点】
要望を伝えれば、それに応じた対応をしてもらえる風土はある。
部署、事業所間にはよるが、全体的に風通しは良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

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回答者：

20代前半
男性
10年前
設計
社員クラス
正社員

【良い点】
社宅、寮制度はある。
本社勤務であれば、借り上げのアパートに2万円ほどで住める。
地方勤務でも、なにかしらの補助はある。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

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回答者：

20代前半
男性
10年前
設計
社員クラス
正社員

【良い点】
本社勤務であれば、有給の消化はしやすい。
また、フレックス制度の使用もしやすく、ワークライフバランスは良いと思う。
しかしながら、別事業所や施...続きを読む(全217文字)

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回答者：

【良い点】
三井造船株式会社の完全子会社。いいも悪くもむかしながらの体質で保守的。しかし、家族的な社風はよほどのことがない限りクビにされることはない。新し...続きを読む(全194文字)

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回答者：

【良い点】
上司からのパワハラが非常に激しいため、忍耐力をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設部門では、幹部職から罵詈雑言を...続きを読む(全242文字)

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回答者：

【良い点】
親会社が財閥系のため、割とのんびりしている。厳しいノルマなどに翻弄されることはない。一方で、保守的な社風でもあるため新しいことや自らチャレンジ...続きを読む(全200文字)

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回答者：

年収？？万円
40代前半
男性
17年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

【良い点】
財閥系なのでとても自由な雰囲気でしごとができた。各種のサークルもあり時間外は割とのんびりとした雰囲気で人々と交流することができる。仕事は基本的...続きを読む(全191文字)

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回答者：

今まで勉強してきた知識や技術が生かされるということよりも就職してからの経験がものをいう雰囲気がありました。当時は国内のプラント建設が一段落して、海外にシフ...続きを読む(全169文字)

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回答者：

三井造船内での勉強会が年に数回あり岡山大学准教授辺りが来ての勉強会及び社内のSV系人材による専門分野の勉強する機会がある。机上の勉強会のため実践勉強はない...続きを読む(全168文字)

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全ての社員口コミを見る（13件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＪＦＥプロジェクトワンの学生の口コミ・評判

まだＪＦＥプロジェクトワン株式会社に関する口コミはありません。

ＪＦＥプロジェクトワンのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

雑談に近い、ある程度の理解を求められる

面接官/学生: 面接官 5人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかだったと思います。

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

人事の方1名、技術の方3名。とても和やかでした。なぜそのように思ったか、なぜその選択をしたか、を比較的しっかり聞かれた気がします。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

固い雰囲気の面接だった。自身の話した志望動機について、実際の業務の流れなどを含め間違いがないか確認を主体とした面接であった。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード

東南アジアへ行くことの是非をかなり聞かれた気がします

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

特にありません

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

SPIの適性試験の結果からと思われる質問があった。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

他分野からのエントリーであったので、プラントエンジニアという業種そのものへの理解や興味が確認された。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

とくになし

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

最終面接では、想像できる限りのところで、質問されました。万全の準備がないと落ちてしまう可能性が高いかも。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（22件）

ＪＦＥプロジェクトワンの本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 当社を志望する理由を教えてください。（200字程度）: A. 私は、モノつくりを通じて社会に貢献したいと考えております。その中で一からモノつくりに携わる設計職に興味を持ちました。また、少数精鋭である貴社では、幅広く業務に携われる環境であるので、よりプラントエンジニアに関する知識・経験が身につくと感じました。私は目標を持って挑...続きを読む(全197文字)

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公開日：2021年6月17日

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ＪＦＥプロジェクトワンの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ＪＦＥプロジェクトワンの職種別年収

職種別年収

技術系（建築、土木）

??? 万円

- -

- - 万円

会員登録（無料）して職種別年収を見る

ＪＦＥプロジェクトワンの会社情報

基本データ
会社名	ＪＦＥプロジェクトワン株式会社
フリガナ	ジェイエフイープロジェクトワン
事業内容	■各種プラントおよび機器の見積、計画、設計、調達、建設工事、メンテナンス、設備診断ー石油精製ー石油化学ー無機化学ー新エネルギー（バイオマス、コジェネ）ー環境保全・省エネルギーー各種プラントメンテナンスー都市ガス・LNG関連装置ー各種研究開発関連設備
設立日	1987年6月
資本金	4億5000万円
従業員数	374人
売上高	221億8213万8000円
決算月	3月
代表者	大森亮
本社所在地	〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1
平均年齢	44.0歳
平均残業時間（月）	25時間
有給消化日数	14.0日
電話番号	043-351-9130
URL	https://www.mpe-net.co.jp/

NOKIZAL ID: 2691111

ＪＦＥプロジェクトワンの業績データの推移

ＪＦＥプロジェクトワン株式会社の2021年3月期

売上高: 221億8213万円
営業利益: ----

	18年3月期	19年3月期	20年3月期	21年3月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	69億9596万	87億437万	----	122億3247万
純資産（円）	24億5340万	24億9772万	----	37億9350万
売上高（円）	137億6553万	120億145万	----	221億8213万
営業利益（円）	----	----	----	----
経常利益（円）	3億7011万	3億5736万	----	6億539万
当期純利益（円）	----	----	9億3460万	----
利益余剰金（円）	----	----	----	----
売上伸び率（％）	----	- 12.82	----	----
営業利益率（％）	----	----	----	----
経常利益率（％）	2.69	2.98	----	2.73

※参照元：NOKIZAL

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ＪＦＥプロジェクトワンは こんな会社です

・当社の強み

◆スケールの大きなものづくりに携われる！

◆部署の垣根を超えて助け合う「プロジェクト体制」

◆働きやすい環境づくりに注力！

・当社の課題

業界No.1を目指す。

・向いている人

・向いていない人

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内定した学生の就活速報

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