首都圏ネットワークサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い点は目立ってありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性は感じられません。社長のワンマンですので、営業理念な...続きを読む(全185文字)

今の人はよく分かりませんが、当時一緒に働いていた方々はとても良い人達ばかりで、とても楽しく仕事が出来ました。上司にも話しかけやすく、とてもフランクに会話を...続きを読む(全167文字)

福利厚生は当時はシフト制での勤務でした、特に手当とかは有りませんでしたが、インセンティブ制度があったかと思います。急な休みや希望休も融通が利きプライベート...続きを読む(全155文字)

仕事は基本OJTで覚えていく感じでした。会社規模も大きくはないのでとくに研修は用意されていませんでした。お客様第一に考えるとその辺はきちんとした方が良いと...続きを読む(全166文字)

会社が行っていた事業は当時とてもいいところに目を付けてると感じ、成長性を感じてはいたが、同じような業者も多数あり、資本が大きい所には色んな意味で敵わないも...続きを読む(全155文字)

アルバイトとして働いていました。残業代もちゃんといただいておりましたので、それなりの給料もいただけました。当時は実家暮らしである程度貯金もできました。長く...続きを読む(全153文字)

退職をする理由になった点は、生活が苦しくなったためと自分の成長のためのキャリアアップをしたかったためです。社風や人間関係は特に不満なく満足しておりましたが...続きを読む(全150文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にとくにギャップはありませんでした。入社を決める際に魅力を感じた点は当時急成長していたモバイル端末を扱えたことで...続きを読む(全164文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、休みに関してはまあまあ融通がききました。出産・育児・介護するうえで満足している点はわかりませんね...続きを読む(全153文字)

仕事の過程や結果でやりがいや面白みを感じたのは、お客様にあった携帯電話を見つけるため上手くニーズを読み取り形にし提案しご契約をしてもらい感謝の言葉を頂いた...続きを読む(全154文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)