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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプトランスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプトランスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプトランスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプトランスの 社員・元社員による会社の評価

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オプトランスの 学生による会社の評価

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オプトランスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社オプトランスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず最初に感じたギャップは、製造工程の人員より検査工程の人員のほうが圧倒的に数が多いことに驚いた。大勢の製造員で黙々と作業をするというイメージを工場に対し...続きを読む(全162文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家族経営の為兄が専務弟が常務でした。入社して思ったのはやりがいはあるが職場環境が良くないこと
不安はありました。工場長なども少しだけ頼りない感じの方でし...続きを読む(全172文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オプトランスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オプトランスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年04月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としての体裁を全くなしていないため、良いところは全くない。その日の社長親子と取り巻きの気分で仕事の良し悪しが決まる。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属した部署では、厳しい人ではあったがユーモアもあり確かな技術力をもった先輩がいて、スムーズに仕事に取り組むことが出来た。目視や手作業等の感覚を要求するも...続きを読む(全156文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

作業の詳細なマニュアル等はないので(簡単なものはある)先輩の説明と作業を目でみて、実際に機械やや作業に触れて覚えることになる。したがって、特に研修制度とい...続きを読む(全162文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には土日が休みだが、祝日のある週は土曜日が出社であったり、品質検査の仕事も多くたまっているため、できれば土日に出社してほしいと言われることもあるが、...続きを読む(全158文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給については、簡単な面接を工場長と何度か行うぐらいで、提出物のようなものはなかった。なので、頑張りをアピールするためには独自にレポートを作成して自分を売...続きを読む(全161文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パートさんが多いこともあり、社員であっても労働時間の調整や休暇の取得は取りやすいと感じた。しかし、部署によっては特定の社員しか出来ない仕事もあり難しいかも...続きを読む(全176文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

歩留まり向上のためのアイディア等を提案すると、多少お金が必要なことでも積極的に導入してくれる環境なのでモチベーションがあがる。また、ある程度オートメーショ...続きを読む(全164文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員は男性が多く、事務部門は女性の割合が多く占めている。パートさんは女性がほとんどである。会社の体質として男性・女性の区別はないように感じた。努力と実力さ...続きを読む(全150文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はトップダウン型であるが、歩留り改善の為の提案等は受け入れてくれる社風であり、お金も出してくれる。人間関係は大多数がパートであるため、パート同士のいざ...続きを読む(全153文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業が多いため技術を奪いたいという企業が多い
ただ 大手の企業とのつながりがあるため
そう簡単に教えない
これからの事を考えればもう少し企業...続きを読む(全154文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ヤスジマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
距離は近く。社風は緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
他人行儀。仕事で協力しようという気が全くない。
親族経営なので気に入られたもの...続きを読む(全119文字)

広沢電機工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当初感じた通りお堅く、良くも悪くもレトロな会社である。安定企業であると感じたが、業務内容的にはそこは確実である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全167文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社説明にあるように基本的に企画設計や基礎研究よりも下流の設計開発から生産管理までが基本的な業務であるため業種のギャップはほとんどないと思われ...続きを読む(全167文字)

山洋電気テクノサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
品質に重点を置いている点が良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては異動の辞令でやめてしまうケースがある。
事前に打...続きを読む(全95文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
説明会や選考の過程で何人もの社員に会ってきましたが、穏やかで優秀な社員が多く、このような人たちに囲まれて一緒に働きたいと感じました。入社後、や...続きを読む(全107文字)

日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系だったが中身は日本企業って感じでした。コンピューターit扱ってるわりには社内のIT環境はイマイチだなと、感じました
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種での募集がある。都内近郊の勤務者が大半である。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まっている採用にも関わらず、それ通りに配...続きを読む(全107文字)

株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり気を張らずにコツコツと仕事をこなせそうだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもではないが雰囲気が悪すぎると感じた。人...続きを読む(全197文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は自社製品が多かった。パソコン、スマホ、携帯、サーバー、など色々自社製品
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品は減り、売却ば...続きを読む(全107文字)

富士電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代に、電力関係の学問を学んでいたため、そのスキルを生かせると思い入社を決意した。そこに関しては、思い通りに描けられているので、充分に達成...続きを読む(全208文字)

オプトランスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オプトランス
フリガナ オプトランス
設立日 1987年4月
資本金 7600万円
従業員数 30人
代表者 本間克也
本社所在地 〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸241番地
電話番号 044-932-6491
URL http://www.optrans.com/
NOKIZAL ID: 1868900

オプトランスの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。