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株式会社オプトランス 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプトランスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社オプトランスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプトランスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプトランスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプトランスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オプトランスの 職種別年収

職種別年収

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

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- - 万円

オプトランスの 社員・元社員による会社の評価

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オプトランスの 学生による会社の評価

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オプトランスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社オプトランスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給については、簡単な面接を工場長と何度か行うぐらいで、提出物のようなものはなかった。なので、頑張りをアピールするためには独自にレポートを作成して自分を売...続きを読む(全161文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オプトランスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オプトランスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年04月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としての体裁を全くなしていないため、良いところは全くない。その日の社長親子と取り巻きの気分で仕事の良し悪しが決まる。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず最初に感じたギャップは、製造工程の人員より検査工程の人員のほうが圧倒的に数が多いことに驚いた。大勢の製造員で黙々と作業をするというイメージを工場に対し...続きを読む(全162文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属した部署では、厳しい人ではあったがユーモアもあり確かな技術力をもった先輩がいて、スムーズに仕事に取り組むことが出来た。目視や手作業等の感覚を要求するも...続きを読む(全156文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

作業の詳細なマニュアル等はないので(簡単なものはある)先輩の説明と作業を目でみて、実際に機械やや作業に触れて覚えることになる。したがって、特に研修制度とい...続きを読む(全162文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には土日が休みだが、祝日のある週は土曜日が出社であったり、品質検査の仕事も多くたまっているため、できれば土日に出社してほしいと言われることもあるが、...続きを読む(全158文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パートさんが多いこともあり、社員であっても労働時間の調整や休暇の取得は取りやすいと感じた。しかし、部署によっては特定の社員しか出来ない仕事もあり難しいかも...続きを読む(全176文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

歩留まり向上のためのアイディア等を提案すると、多少お金が必要なことでも積極的に導入してくれる環境なのでモチベーションがあがる。また、ある程度オートメーショ...続きを読む(全164文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員は男性が多く、事務部門は女性の割合が多く占めている。パートさんは女性がほとんどである。会社の体質として男性・女性の区別はないように感じた。努力と実力さ...続きを読む(全150文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はトップダウン型であるが、歩留り改善の為の提案等は受け入れてくれる社風であり、お金も出してくれる。人間関係は大多数がパートであるため、パート同士のいざ...続きを読む(全153文字)

株式会社オプトランスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業が多いため技術を奪いたいという企業が多い
ただ 大手の企業とのつながりがあるため
そう簡単に教えない
これからの事を考えればもう少し企業...続きを読む(全154文字)

メーカー(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実質年功序列。
生活はできるが余裕ではないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の強さで昇進速度は決まる。
若手のうちはとくに...続きを読む(全83文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人個人の努力やスキルによって評価されます。
わかりやすいし納得できる指標になっていると思います。
派遣先の評価がきちんともらえて、その内容も...続きを読む(全106文字)

株式会社ケイティーエスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
地域性から見るとと水準は高いかもしれませんが、あくまでも地域性を考慮しての話です。総合的な判断はできかねますが、も...続きを読む(全107文字)

株式会社ピーアップの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界のなかではかなり基本給が多い。売れば売っただけ評価してもらえて、それが給料にきちんと反映される。昇給についても分かりやすく、資格等も積極的...続きを読む(全86文字)

住友電工プリントサーキット株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
4月に年度目標を作り、翌年の4月に上長と面談して、達成度合い等を確認する。評価に関しては、全社員をS~Cに分類し、S評価になるほど給与も高い。...続きを読む(全153文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はそれなりに貰えているので不満はなかった。ボーナスも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントが曖昧な部分がある...続きを読む(全145文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業ゆえの安定感は申し分ない。賞与は個人だけでなく事業部や部署などの業績も加味される。管理職になればより高いとも言われる。続きを読む(全68文字)

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は入社2年目で250万弱で地方勤務だったので特に困ったりしなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法は相対評価だったので自...続きを読む(全110文字)

三洋電機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:1989年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
35年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな人が多く、研修制度もある、社員には良い会社であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックに統合されたので、現状...続きを読む(全84文字)

エレコム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良い。新卒でも500万以上はもらえる。基本給は低いが残業代とボーナスがしっかりでるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全130文字)

オプトランスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オプトランス
フリガナ オプトランス
設立日 1987年4月
資本金 7600万円
従業員数 30人
代表者 本間克也
本社所在地 〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸241番地
電話番号 044-932-6491
URL http://www.optrans.com/
NOKIZAL ID: 1868900

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