この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としての体裁を全くなしていないため、良いところは全くない。その日の社長親子と取り巻きの気分で仕事の良し悪しが決まる。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
株式会社オプトランス 報酬UP
株式会社オプトランスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としての体裁を全くなしていないため、良いところは全くない。その日の社長親子と取り巻きの気分で仕事の良し悪しが決まる。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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まず最初に感じたギャップは、製造工程の人員より検査工程の人員のほうが圧倒的に数が多いことに驚いた。大勢の製造員で黙々と作業をするというイメージを工場に対し...続きを読む(全162文字)
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所属した部署では、厳しい人ではあったがユーモアもあり確かな技術力をもった先輩がいて、スムーズに仕事に取り組むことが出来た。目視や手作業等の感覚を要求するも...続きを読む(全156文字)
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作業の詳細なマニュアル等はないので(簡単なものはある)先輩の説明と作業を目でみて、実際に機械やや作業に触れて覚えることになる。したがって、特に研修制度とい...続きを読む(全162文字)
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基本的には土日が休みだが、祝日のある週は土曜日が出社であったり、品質検査の仕事も多くたまっているため、できれば土日に出社してほしいと言われることもあるが、...続きを読む(全158文字)
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昇給については、簡単な面接を工場長と何度か行うぐらいで、提出物のようなものはなかった。なので、頑張りをアピールするためには独自にレポートを作成して自分を売...続きを読む(全161文字)
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パートさんが多いこともあり、社員であっても労働時間の調整や休暇の取得は取りやすいと感じた。しかし、部署によっては特定の社員しか出来ない仕事もあり難しいかも...続きを読む(全176文字)
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歩留まり向上のためのアイディア等を提案すると、多少お金が必要なことでも積極的に導入してくれる環境なのでモチベーションがあがる。また、ある程度オートメーショ...続きを読む(全164文字)
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社員は男性が多く、事務部門は女性の割合が多く占めている。パートさんは女性がほとんどである。会社の体質として男性・女性の区別はないように感じた。努力と実力さ...続きを読む(全150文字)
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社風はトップダウン型であるが、歩留り改善の為の提案等は受け入れてくれる社風であり、お金も出してくれる。人間関係は大多数がパートであるため、パート同士のいざ...続きを読む(全153文字)
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ライバル企業が多いため技術を奪いたいという企業が多い
ただ 大手の企業とのつながりがあるため
そう簡単に教えない
これからの事を考えればもう少し企業...続きを読む(全154文字)
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育児休暇はあると思います。
男性社員が少ない 女性のパートがメイン
ただ 有給休暇はある
ご近所さんが仕事にくるような場所
主婦の方が多いので正直たわい...続きを読む(全150文字)
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給料がほとんど変わらないです。パート社員・準社員・正社員となります。
ここの会社は専務・常務を下の名前で呼びます。
ちょっと変わっている会社です。
退職...続きを読む(全155文字)
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家族経営の為兄が専務弟が常務でした。入社して思ったのはやりがいはあるが職場環境が良くないこと
不安はありました。工場長なども少しだけ頼りない感じの方でし...続きを読む(全172文字)
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・経験、未経験問わず多くの業務を体験でき、知識が無くても実践の中で学ぶことができる為
個人のスキルアップに繋がり、やりがいを感じる事が出来る。
・業...続きを読む(全155文字)
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世界的不景気の中でどこの企業も新たな投資を控え、人件費の安い海外への展開や
国内ではリストラの嵐の中、5年先10年先のビジネスを念頭に置いて
継続的に...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社オプトランス |
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フリガナ | オプトランス |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 7600万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 本間克也 |
本社所在地 | 〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸241番地 |
電話番号 | 044-932-6491 |
URL | http://www.optrans.com/ |
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