エルメックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理機能が発揮していないため管理をされている感覚が無く、個人の自由に仕事ができる。
業界はニッチなため新規参入が少ないが、業界としては無くなら...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 非正社員

ワークライフバランスは部署によります。部署によっては終わりきらない量の仕事量の仕事を受け持ってる人もいます。不可能な計画をもとに怒られる人もいて不憫でした...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• その他
• 非正社員

給与に関しては個人で違うのでよくわかりません。
しかし、古くからいる人はかなりもらっている印象です。
昇進制度や評価制度はないため、社長の印象一つでき...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 15年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 非正社員

企業の将来性は全く期待できません。
会社に技術力は全くないため、できる人から会社をさっています。
会社の上層部は営業や経理出身のため技術的なことが全く...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 非正社員

零細企業のため福利厚生は期待できません
社内制度はまだ整ってないです。
また、仕事に関する評価制度もないため、悪意ある印象操作でかなり評価がかわります...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 非正社員

入社後に感じたギャップ
あまり技術的に信頼できない会社でした。
食品衛生に関する知識はあまりない会社で
一部の古くからいる人の言葉が正しいことになって...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 非正社員

社長が元自衛隊のため、男性よりも女性を尊重していただけます。
そのため、創業の始めからいる年配の女性の幹部の方もいらっしゃいます。
～ちゃんとかフレン...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 非正社員

社長が元自衛隊のため自衛隊式の指導を直接社長から受けられます。
例をあげれば、今までの自分を否定していただき、まっさらの状態にしていただけます。
また...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 非正社員

社長が下駄箱をつくってほしいといったら、下駄箱を作ることや
社長の送り迎えを品質管理および開発のかちょうがしているなど、
社員はかなり色々な仕事をしま...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 18年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 非正社員

男女トイレはわかれているの女性は働きやすいです。
どちらかといえば女性の人数が多いため働きやすいです。
女性は比較的残業は少ないです。
女性の年齢層...続きを読む(全169文字)