この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に会社側での研修などはありませんが、残業など少ないのでその時間を資格取得などの学習時間にあてる事が出来ます。宅建手当などもありますので、給料アップを狙う...続きを読む(全181文字)
株式会社クロストン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロストンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロストンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に会社側での研修などはありませんが、残業など少ないのでその時間を資格取得などの学習時間にあてる事が出来ます。宅建手当などもありますので、給料アップを狙う...続きを読む(全181文字)
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他にも書いてる方がいますが社員の半数が同族経営と云うところでのギャップはありました。
給料の支払いや福利厚生に関しては雑です。
条件としてはいいがそれ...続きを読む(全180文字)
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入社後に同族経営とわかりました。苗字が違うので気付きませんでした。社風は代表者ワンマン、上司は直接社長になります。日曜日、祝日が休みなので無休シフトの会社...続きを読む(全182文字)
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賃貸を取り扱う不動産会社としては珍しく日曜日と祝日が休みです。あとは隔週土曜日をローテーションでまわします。但し、繁忙期は無休でシフト休みになります。残業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業務のマニュアルはありませんが、その分自由なやり方で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客や接客の方法について、アナロ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社クロストン |
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フリガナ | クロストン |
設立日 | 1983年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 石渡日出男 |
本社所在地 | 〒162-0801 東京都新宿区山吹町261番地 |
電話番号 | 03-3235-5556 |
URL | https://www.croston.jp/ |
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