コムシスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次を重ねても上がらない。短期間でスキルを得て、転職するしかないと思う。ただし、開発案件が...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手メーカーの組込み開発が出来る点。複数の拠点があるので、ある程度、勤務地の選択は可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
比較的、人柄の良いかたが多かった印象。後はアサインされるプロジェクト次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方が多く、数年で辞める...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
たまに、社内研修がある。ただし、勤務時間内とは限らない。若い人か多い会社なので、比較的、若い内に、仕事を任されることがあるかもしれないが、結局...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
関東ソフトウェア健康保険組合に入っており、関東ならつかえるが、関東以外なら、使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手のメーカーでの勤務が多いので、残業がとんでもなく多いとか、頻繁に休日出勤があるとかはない、
【気になること・改善したほうがいい点】
多少、...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
妊娠や育児での休暇を申請されていた方がいらっしゃったので、取得は可能だと思われます。ただし女性社員が少ないため、どれだけ取得されているかわかり...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
要望があまり通らず、自分のキャリアが心配になったためです。
また、検証が多いため、開発をしたい方はおすすめできません。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は最低限は保証されますが、住宅手当は期待できません。
また、特質した社内制度はあまりなかったと思います。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いので注意が必要です。また、ベースアップも皆無だったと記憶しています。残業時間にも制限があったため残業代狙...続きを読む(全87文字)