ディーコープの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は大いにコンプライアンス面で不安に感じる要素が多かった。それぎ退職の決定打とも言えた。その後時代が変わっている...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわからないが、当時はSESだったのと現場に直属の上長がいないことも多かったので、どこをどう評価されてい...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は当時7000円/月
交通費は自宅や現場から2キロ圏内で最も遠い同士で計算されるた...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
受託開発もSESも精神論・根性論でなんとかしようとします。
幹部の方々の連続徹夜自慢話を聞くのは本当に苦痛でした。
どうして、そうならないよう...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がいかにお金を儲けるか。いろいろなトラブル事象のもとをたどれば、社長の私腹を肥やすことがなにより重要という点に...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
スキルアップに関するサポートは皆無です。
常駐先の現場で自身で強い意志をもって、スキルアップを図りステータスを向上させ一日でも早く転職すべきで...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は周りにアピールできる一部の人はそこそこ上がっていくが、それ以外の人はずっと低いままである。飲み会や社内イベン...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員

【良い点】
客先常駐型なので、その人個人の能力次第でやりたい業務につけてやる気のある方はとてもいいとおもいます。稼ぎたいという人にはとてもいい社風だとおも...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の就業規則がどうなっているかはわかりませんが、当時は労基法無視のルールが散見していました。
一例は退職を３カ月...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員

【良い点】
研修などでもても教育に力を入れている。
未経験でも入社後しっかり勉強できるのでとてもいいとおもいます。研修時も先輩がたがわかりやすく教えてくれ...続きを読む(全186文字)