サンドラッグのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

私が一番残念だったのは、本番の試験でもこの企業が取り入れているような本格的な自己分析テストを行ったのですが、その結果は次回のイベントに参加してくれたら渡すと言われた点です。今回参加した人はみな、自己分析を行いたいがためにわざわざ対面のイベントに参加したのに、その大トロの部分をお預けにされてはその日なんのために参加したのかわからないというモヤモヤを抱えていたからです。

福利厚生面で考えると、お休みが不規則である点や1日勤務（通し勤務）が存在するのは若いうちはいいものの、歳をとってまでできることではないことやキャリアステップなどを考えると店長でキャリアが終わる可能性もゼロではなかったことから志望度が下がった。

あまりインターンシップに参加したことによって得られた情報が本選考で役に立つという実感がわかなかったからです。もちろん私が初回のイベントしか出ていないのも原因としてありますが、なんともいえないというのが実情です。

インターンシップに参加している学生はスタッフがみている点や性格診断などを早期選考で流用したことを考えると参加学生の態度などと合わせてメモなりはしていると予想する。

社員の方は常に回ってきてくださったので、もし何かわからないことや、自分の得意や不得意が見つからないときはそれを見つける手助けや助言のようなものをしてくださいました。