メタルフオームの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

若手を集めた勉強会なども実施しており、教育には熱心でした。ただ現在の実務に役立つことというよりは将来への投資の意味合いが強く、製品開発などの研修はとても興...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

職人気質の方が多かったです。たたき上げの方が多かったので、あまり新人のメンタルケアなどする感じはありませんでしたが、それでも気にかけてくれているのは分かり...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

同族企業なので、前社長から親族間でスライド登板となりました。新社長も元々社内にいらいして内情は良くご存じだったので、業務的には比較的スムーズに交代できたと...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

事業部が2つあったが、それぞれの交流はあまりなくどちらかというと仲が悪かったようだ。繁忙期がずれることが多かったので、もっと協力しあえば効率化できたと思う...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

有給は繁忙期を除けば問題なく取得できた。残業代も全額出る。決してブラックな企業ではないが、福利厚生は一般的な中小零細の基準で大手に比べれば見劣りするごく平...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

零細企業だが、教育や研修には力を入れていたように思う。理念の共有研修やマナー研修、製品開発研修などがあった。ただその仕組みも整ったものではなく、試行錯誤の...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

管理職にならなければ残業代は全額出ますが、下請けで納期に厳しい仕事が多かった
ため、忙しい時期が偏っていました。営業はとにかく仕事を取ってくるため、しわ...続きを読む(全261文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

同族企業なのですが、社長が身内のいざこざで急遽交代となりました。
交代させられた社長にも非はあると思うのですが、新首脳部の強引なやりかたが
気に入らな...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

基本的に男性の職場で、女性は事務サポートの役割です。
バリバリキャリアを積むというのは難しいと思います。
派遣社員を使うなどして、産休はしっかり取得し...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

基本的には年功序列で、地方の零細製造業にしては並だったと思います。
でもいかんせん、公共事業だのみで古い体質の業界なので、おそらく50代の
部長でも年...続きを読む(全152文字)