イオの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員

【良い点】
仕事が多いが内容によってはやりがいがある

【気になること・改善したほうがいい点】
残務、残業多い。
派遣とその他の人間関係の縦関係、横関係全...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

大手企業なので基本的にドライです。教育システムも技術的なことばかりが多く、人間力を高める教育体系は確率されていません。成長したい人は、自己啓発しながら自己...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

休暇は普通です。割と融通は利くかと。ただし会社規模的には分相応と考えてください。公務員ではないんでね。福利厚生もいたって普通です。特に変わったものもなけれ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

私は女性じゃないのでわかりませんが、こんなものでは、という内容のものばかりでしたよ。とりあえず超大企業ではないという認識が必要です。なので至れりつくせりで...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

みなさん良い人ばかりでしたよ。そりゃ仕事中ミスすれば注意されますが、そんなのどこでも当たり前です。今はコンプライアンスにはうるさい時代ですから、余計なこと...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

ワークライフバランスは調整しやすいと思います。
というのもコンプライアンス意識が高く、仕事をきっちりやってさえいれば特に文句は言われません。
出産、育...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

研修はいろいろありました、現場のスキルや社風、目指しているものの説明のようなものから、人権の研修などもありました。
試験がいろいろあり、それぞれの業務に...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 29年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

退職時はジャスコ倉敷店にいましたが、離婚をし、子どもを引き取ることになり、最初は姫路の実家の両親に面倒を見てもらい、倉敷で単身で仕事をしていましたが、やは...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 39年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

大学は東京の大学にいたのですが、昔ですので、長男のため、姫路に帰らないといけないということで、親戚が関係のあったイオン株式会社(当時のジャスコ株式会社)に...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 29年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

今は分かりませんが、当時は他の流通企業に比べて、マニュアルに縛られることなく、売場の担当者の裁量でできることも多く、社内のコミュニケーションもとりやすく楽...続きを読む(全174文字)