ウィップスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若手のリーダークラスは成果や実力を正当に評価してくれた。それが給与査定には繋がらないけど、同世代に認められるのはモチベーションにつながる。
【...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価はそこそこ適当というか、もちろんいい意味でだけれど、そこまでめちゃくちゃな扱いを受けるわけではないので、まあ納得の行くところで落ち着く。少...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なかなか自由にさせてもらいました。とても感謝してます。スキル向上とライフの充実感は両立していました。チャレンジする環境を用意してくれるので、プ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

労働時間は案件による。
毎日定時で帰る人間もいれば、逆に毎日終電で帰る人間もいる。それに対する会社のケア等はなく、特定の人間に負担がかかる構図がある。
...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

女性は数名程度在籍。
男女で業務内容に差はない。(夜勤などは少ないかも)
産休、育児休暇制度などあるらしいが、復職を考える女性社員はおらず退職していく。
...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

大きなプロジェクトを請けたりすることもあるので、そういった案件に関わりたい人は良いかも。(当然、多忙覚悟で、、、)
技術的に目新しいフレームワーク等を業...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

ワークライフバランスへの取り組みは会社としては特にないと思う。
プライベート時間の確保の容易さも案件によってだいぶ差がありそうだが、始業時間が他の会社と...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

教育体制は正直整っていない。
新入社員教育も教育できるメンバーが少なく、且つ多忙もしくは不在なことが多い。
スキルアップも個人の取り組み頼りで会社のサ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

スポーツなどの趣味を行っている人にはオススメできない。
残業、休出など多々あり、定時も遅いためアフター5といわれるものは期待しないほうが無難。
ワーク...続きを読む(全159文字)