丹美堂ジェンツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 15年前
• 店舗設計・内装
• 正社員

会社の仕事内容としてはアパレル・オフィス・ホテル・飲食店等多岐に渡る分野の店鋪デザインの仕事ができ、デザイナーとしてのやりがいはありましたが、終盤給与の遅...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 16年前
• 個人営業
• 非正社員
• 非正社員

完全なブラック。
業者へは基本的に支払い期日を守らずバックれる社長。
電話も基本的に出ません。
一見HPなどでは、従業員もいるように書いてあるが、実際...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

私ではないですが、同僚の女性社員のケースです。
小さな会社だったので、代表と交渉次第というのが全てでした。
会社としての産休、育休が制度化されていませ...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

・労働時間は長いです。コンペの資料などは期日までに終わらないと帰られません。当然です。
・その他福利厚生は充実していません。私が入社したぐらいから社会保...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

・お客様の要望を的確につかむこと。これの能力を磨かないと、大きな金額で工事をするので、顧客満足度にはつながらない。よって自分の満足にもつながらない結果にな...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 設計
• 正社員

・設計デザインがやりたくてこの仕事を選んだので、プライベートも仕事の事を考えるのが好きでした。よって、それらバランスは自分にとって関係ありませんでした。
...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

一重に給与遅延です。
自分が入社前から社長の使途不明金が多く、業者への工事代金支払いも遅れがちになっていた。自転車操業状態だね。
仕事はそれなりにコン...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

店舗やオフィスの設計施工なので、市場の動向よりも自分達の会社の運営の在り方が全てだと思う。どんな時代にも景気の波は当然付き物であって、その中で自分達が自信...続きを読む(全265文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

<結果、やりがい>
会社や上の人間に明確な評価基準が全くないが、代わりに仕事の内容は本人たちの自由がとても利いたので、裁量の大きさはある。
そして、契...続きを読む(全327文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

<給与・賞与>
給与は残業代が決められた時間数しか見込まれていないので、ほとんど上がらない。かつ、一般平均よりも明らかに低い。満足はしていない。
賞与...続きを読む(全348文字)