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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丹美堂ジェンツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丹美堂ジェンツ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に丹美堂ジェンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

丹美堂ジェンツの 社員・元社員による会社の評価

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丹美堂ジェンツの 学生による会社の評価

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丹美堂ジェンツの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

丹美堂ジェンツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・お客様の要望を的確につかむこと。これの能力を磨かないと、大きな金額で工事をするので、顧客満足度にはつながらない。よって自分の満足にもつながらない結果にな...続きを読む(全161文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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丹美堂ジェンツの 他のカテゴリの口コミ

丹美堂ジェンツ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の仕事内容としてはアパレル・オフィス・ホテル・飲食店等多岐に渡る分野の店鋪デザインの仕事ができ、デザイナーとしてのやりがいはありましたが、終盤給与の遅...続きを読む(全153文字)

丹美堂ジェンツ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
個人営業
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全なブラック。
業者へは基本的に支払い期日を守らずバックれる社長。
電話も基本的に出ません。
一見HPなどでは、従業員もいるように書いてあるが、実際...続きを読む(全193文字)

丹美堂ジェンツ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私ではないですが、同僚の女性社員のケースです。
小さな会社だったので、代表と交渉次第というのが全てでした。
会社としての産休、育休が制度化されていませ...続きを読む(全166文字)

丹美堂ジェンツ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・労働時間は長いです。コンペの資料などは期日までに終わらないと帰られません。当然です。
・その他福利厚生は充実していません。私が入社したぐらいから社会保...続きを読む(全151文字)

丹美堂ジェンツ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・設計デザインがやりたくてこの仕事を選んだので、プライベートも仕事の事を考えるのが好きでした。よって、それらバランスは自分にとって関係ありませんでした。
...続きを読む(全187文字)

丹美堂ジェンツ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一重に給与遅延です。
自分が入社前から社長の使途不明金が多く、業者への工事代金支払いも遅れがちになっていた。自転車操業状態だね。
仕事はそれなりにコン...続きを読む(全181文字)

丹美堂ジェンツ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗やオフィスの設計施工なので、市場の動向よりも自分達の会社の運営の在り方が全てだと思う。どんな時代にも景気の波は当然付き物であって、その中で自分達が自信...続きを読む(全265文字)

丹美堂ジェンツ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

<結果、やりがい>
会社や上の人間に明確な評価基準が全くないが、代わりに仕事の内容は本人たちの自由がとても利いたので、裁量の大きさはある。
そして、契...続きを読む(全327文字)

丹美堂ジェンツ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

<給与・賞与>
給与は残業代が決められた時間数しか見込まれていないので、ほとんど上がらない。かつ、一般平均よりも明らかに低い。満足はしていない。
賞与...続きを読む(全348文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

生和コーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全ては自分次第。
営業であれば、まず案件を獲得するところから。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと上司が部下を見る制度を作った方が...続きを読む(全102文字)

東洋通信工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップを望まず、長く働きたい方にとってはホワイト企業であると思います。また、キャリア形成を考えた社員教育はされていないので自分自身で開発...続きを読む(全92文字)

ミサワホーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オリジナルの構造を持つため、他社でも通用するような力はつきづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せの経営方針で、激務となり若手...続きを読む(全99文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社早々からみっちり研修があり、業界や仕事の理解は間違いなく深まると思う。その後も若手には定期的に研修があるので、大手ならではの流石の研修体制...続きを読む(全84文字)

株式会社茂山組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特になく、突然、他部署に異動させられたり、したくなかった営業をさせられたりします。
半年も経っていな...続きを読む(全104文字)

シー・エイチ・シー・システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や先輩社員との距離感が近いため、わからないことがあれば質問がしやすい環境。

印象に残っているのは入社後に行われる各部門の管理職社員から受...続きを読む(全282文字)

ミサワホーム近畿株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育には力を入れておりません。各自で自己啓発して成長していくしかないと思います。続きを読む(全77文字)

株式会社神崎組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の人数が少ない分、色々任せてもらえる。そのおかけで成長することができると思う。施工管理技師の資格を取らないと何ともならないため、意地でも資...続きを読む(全180文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはないような気がする。
しいて言うのであれば、コミュニケーション能力や、誰に何を言われてもめげ...続きを読む(全203文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格試験等の対策はしっかりしている。
宅建等は入社してから取得するのは、相当辛抱強く勉強しないといけないので、入社前に取れたら一番良いと思う。...続きを読む(全155文字)

丹美堂ジェンツの 会社情報

基本データ
会社名 丹美堂ジェンツ株式会社
設立日 1950年9月
資本金 1000万円
従業員数 15人
代表者 小能正太郎
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川5丁目3番4号ラ・ヴェリエール文京ビル7階
URL http://www.tanbidou.jp/
NOKIZAL ID: 1214094

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