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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイパーボックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーボックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーボックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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ハイパーボックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ハイパーボックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

代表取締役からの評価が大きく影響する組織です。対外的なコンプライアンスの取り組みはなされてはいますが、内部的なそれはあまり期待すべきではありません。
社...続きを読む(全309文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ハイパーボックスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイパーボックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイパーボックスは典型的なサーバホスティング事業を展開していますが、ITの発展により、安くサーバをレンタルする事が出来るようになったため、現在のように高い...続きを読む(全150文字)

株式会社ハイパーボックスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サーバホスティングサービスを通じて、初歩からサーバやネットワークを学べ
業務を通じて自身が成長していることを実感出来た事にやりがいを感じました。
また...続きを読む(全168文字)

株式会社ハイパーボックスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夜勤当直がありるため、入れば入るだけ給与に反映されます。
現在は分かりませんが、賞与はありませんでした。
評価制度は明確ではなかった印象です。良くも悪...続きを読む(全154文字)

株式会社ハイパーボックスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務について、未経験であつて、親切に教えていただく事が出来るので、スキルアップに最適な会社だと思います。また、頑張れば査定に反映されるため、積極的に提案す...続きを読む(全154文字)

株式会社ハイパーボックスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年々人がやめており、人が増えていません。また、サービスが増える割に人だけが減っているので、仕事だけは異常に多い状態が続いていますし、仕事の内容の引継ぎがち...続きを読む(全179文字)

株式会社ハイパーボックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インフラ環境、サーバー構築について興味があり入社しました。魅力としては自社サービスを提供し、他社と資本関係がみられない点に大きく惹かれました。
入社後の...続きを読む(全165文字)

株式会社ハイパーボックスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属する部署によっては年末年始、夏季休暇などの長期休暇制度はありません。また、その為の振り替え休暇も基本的にはありません。
労働時間に関しては、毎日 2...続きを読む(全241文字)

IT・通信(通信業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社オプテージの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
その他営業関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に出入りが激しい業界なので同業や他キャリアへの移籍は通常の転職に比べると容易に出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種...続きを読む(全206文字)

楽天モバイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
女性
4年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのための様々な研修が用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他事業では、TOEIC対策の講座や英語スクールの補...続きを読む(全172文字)

株式会社ドコモCSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での各種資格取得や、キャリア能力開発に向け、講習受講を推奨しており、テスト料含め自己負担なく比較的自由に講習を受ける事が出来る。続きを読む(全72文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務で得られる体験やスキルは、非常に多いと思います。おもにPMの観点が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理の仕組みなど...続きを読む(全114文字)

株式会社ビジョンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どういう提案がささるのか顧客に合わせて資料作りをしたりするので、営業力はかなり身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務作業が多過ぎて本業ができない。結果スキルアップに繋がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業を減らし、スピード感をあげな...続きを読む(全87文字)

株式会社インフォマートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはよくない。
基本的に皆時間がないので寄り添って教えてくれる環境ではない。
とはいえ上も上で業務を理解...続きを読む(全113文字)

株式会社かんでんCSフォーラムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の補助ありで資格が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
微妙にわかりにくいマニュアルとFAQで業務を進める必要あり。しかも、疑...続きを読む(全106文字)

株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちは手厚く研修をしてくれる。
余裕がある部署では資格取得のための研修を受けることに寛大
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支...続きを読む(全109文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社後のSE研修は12月まであり、かなりしっかりネットワークについて学習できた。
他本部ないきなり配属などもあります。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)

ハイパーボックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイパーボックス
フリガナ ハイパーボックス
設立日 2000年10月
資本金 1000万円
従業員数 26人
代表者 深田太郎
本社所在地 〒113-0001 東京都文京区白山1丁目36番2-610号
電話番号 03-5304-8161
URL https://www.hyperbox.co.jp/
NOKIZAL ID: 1382640

ハイパーボックスの 選考対策

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