ハイパーボックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 正社員

ハイパーボックスは典型的なサーバホスティング事業を展開していますが、ITの発展により、安くサーバをレンタルする事が出来るようになったため、現在のように高い...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 正社員

サーバホスティングサービスを通じて、初歩からサーバやネットワークを学べ
業務を通じて自身が成長していることを実感出来た事にやりがいを感じました。
また...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

夜勤当直がありるため、入れば入るだけ給与に反映されます。
現在は分かりませんが、賞与はありませんでした。
評価制度は明確ではなかった印象です。良くも悪...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

業務について、未経験であつて、親切に教えていただく事が出来るので、スキルアップに最適な会社だと思います。また、頑張れば査定に反映されるため、積極的に提案す...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

年々人がやめており、人が増えていません。また、サービスが増える割に人だけが減っているので、仕事だけは異常に多い状態が続いていますし、仕事の内容の引継ぎがち...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

インフラ環境、サーバー構築について興味があり入社しました。魅力としては自社サービスを提供し、他社と資本関係がみられない点に大きく惹かれました。
入社後の...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

代表取締役からの評価が大きく影響する組織です。対外的なコンプライアンスの取り組みはなされてはいますが、内部的なそれはあまり期待すべきではありません。
社...続きを読む(全309文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 社内SE
• 正社員

所属する部署によっては年末年始、夏季休暇などの長期休暇制度はありません。また、その為の振り替え休暇も基本的にはありません。
労働時間に関しては、毎日 2...続きを読む(全241文字)