学校法人三幸学園の本選考ES（エントリーシート）一覧（全9件）

私の強みは、相手の立場になって考えることができるところです。この強みが発揮されたエピソードとしては、飲食店でのアルバイトで全員が働きやすいと感じる環境づくりに取り組んだ経験です。私が働いていた〇〇は、オープニングスタッフのグループ感が強く、新しいスタッフが輪に入りにくそうにしている様子がよく見られました。それが原因かアルバイトの早期離職率が高かったです。私は、全員が働きやすく、アルバイトにきたいと思ってもらえるような環境を作りたいと思いました。自分では、意識して話しかけていましたが、意識しているだけでは意味がないと感じ、新しいスタッフが入ってきた時には、必ず新人歓迎会として、閉店後に食事会を企画しました。また、新しいスタッフが入りやすい雰囲気を作れるようこちら側から話しかけようと呼びかけました。結果、以前は、1か月に2人の割合でスタッフが退職していましたが、就職などの理由以外で辞めていく人が1人もいなくなりました。相手の気持ちを考え、行動することでこんなにも相手の感じ方が変わるのだと改めて実感しました。この相手の気持ちを考えられるという長所を、生かし周りに良い影響を与える人になります。 続きを読む

私が御社を志望する理由は大きく分けて二つあります。 まず一つ目が、『世の中の困難を希望に変える』という御社のビジョンに強く共感したからです。このビジョンがあることで、生徒のために働くことが、社会のために働くことにもつながると思います。全ての御社の学校が社会の困難を希望に変えるために存在し目的に作られているから、世の中を明るくできるお手伝いもできます。 そして、二つ目の理由は、生徒をサポートする際にサポートの質にこだわれるという点に魅力を感じたからです。一気通貫性で入り口から出口までのサポートができ、短期的なサポートだったららできない、本質的なサポートができる点に魅力を感じました。私は、一人一人に本当に後悔のない学生生活を送れたと言ってもらえるようなサポートをしたいので、御社の一気通貫性のスタイルで全力でサポートしたいです。 続きを読む

私はサークル活動の新入生歓迎会の企画に最も力を入れました。今年は新型コロナウイルスの影響で、6月時点でもサークルに新入生がいない状態でした。そこで新入生獲得のため、副部長として歓迎会の開催を提案しました。そして、開催するからには新入生の満足度を高くしたいと思い、気を付けたことは「相手目線」です。新入生にとってはほぼ初めての先輩に会う機会なので、一人で先輩が待ち構える歓迎会に参加することをためらってしまっているだろうと考えたのです。自分が新入生だったらどのような歓迎会に参加したいかを一番に考え、以下2点に取り組みました。それは、少人数化と日程の自由化です。1点目の少人数化は、歓迎会をアットホームな少人数制にすることで新入生の緊張の軽減を図りました。2点目の日程の自由化は、新入生が希望する日程に完全に合わせて歓迎会を企画することで、他サークルとの差別化と「話を聞いてもらえる」という親近感を演出しました。結果、10人以上の入部希望者を獲得することができました。この「相手目線」という強みを生かし、貴社で学校運営の業務に携わった際には学生に寄り添った運営をしていきたいと考えております。 続きを読む

私には【責任感】があります。現在私は塾で講師を務めており、主に現代文の指導を担当しています。指導をしていく際、決して自分の指導内容に妥協せず、常によりよい授業を模索し続けていくことが永遠の課題であると考えています。生徒が本気で勉強しに来ている以上、講師である私が本気で指導しなければ生徒に失礼だという信条からこの課題を設定しました。よりよい授業とは何かを考えた結果、今の時点では「生徒が考えて発言できる授業」だと仮定しました。そのため、生徒の考えを引き出せるよう、授業の30分前には教室にきて授業内容の予習を怠らないようにしています。また、問題の解説を私が一方的にしてしまうのではなく、まず生徒自身がどのように考えて答えを導き出したのか聞いていくことで、思考力と言語化能力の養成を図っています。今後は他の講師の関わり合いの中から良いところを参考にし、さらに自分の指導に磨きをかけていこうと考えております。この責任感の強さは、学生の未来を陰から支える貴社の業務で、最後まで投げ出さず学生や学校をよりよい方向へ導いていくことに役立つと確信しております。 続きを読む

マーケティングについて学んでいます。 続きを読む

私の趣味はお菓子作りです。休日は季節に沿ったお菓子を作り家族や友人に振舞っています。 続きを読む

大学１年次から続けている塾のアルバイトで、生徒のサポートを行うことに尽力しておりましす。そこでは個々に合わせたコミュニケーションを大切にしております。卒業させた生徒に「親身になって話をきいてくれたり、モチベーションをあげたりしてくれたおかげで、塾にたくさんこようと思えました。」と言ってくれた生徒がいました。改めて個々に合わせたコミュニケーションの大切さを実感できた瞬間でした。最近では、帰宅する生徒の見送りを新しく始めました。これは「この塾に来てよかったと思って欲しい」という思いから始めたことです。他のアルバイトのメンバーにもお見送りについて賛同していただくことができ、全体で行うことで、塾の雰囲気も明るくなりました。 続きを読む

私は、「1を1＋αにする意識」の持ち主です。長期インターンとして去年の2月から人材紹介会社で、事務作業や、新しい管理方法の提案（人材や求人について）などを行っています。社長は忙しく、負担を減らす必要があります。そこで、社長宛の電話を社長に繋ぐことを1とすると、要件を聞き、＋αできることとして営業電話は私が対応しました。他にも、表や加工写真の作成を頼まれたら、複数作成し選んでいただけるようにしました。社長から「本当に気が利くね」とのお言葉をいただけました。このように、1の仕事を1で終わらせるのではなく、状況に応じた＋αの行動をし、1＋αの価値を提供することを心がけています。 続きを読む

私は、人生に最も大きな影響を与える「教育」に携わる仕事がしたいと考え、貴社を志望致しました。私は、「教育」の立場からお客様の人生を豊かにしたいと考えており、貴社の「入口から出口まで」という、広報・教務・就職を一手に担える業務体制に大変感銘を受けました。お客様の入学から就職までをサポートする中で、「先生に出会えてよかった」と思っていただけるような環境やサービスを提供したいと考えています。また、私は一緒に働く社員やチームのために仕事をすることを重要視しています。私は、大学時代に所属していた2団体を合わせると、合計100名以上が在籍する集団のリーダーとして活動してきました。そこでの私のモチベーションは「彼らのためならどんなことでも泥臭く頑張れる」ということであったと思います。お客様のためは勿論のこと、上司のため、同僚のため、部下のためにも自分の仕事が活きるよう働いていきたいと考えております。 続きを読む

私は常に笑顔で人と接することができます。6年間マクドナルドで働いており、お客様と接する際に、自分の高いホスピタリティが、商品の価値に反映されることを実感してきました。このことから、マネージャーを任されてからは、基本的な業務のみでなく全てのお客様を大切に、笑顔で接することをクルーに伝え続けました。その成果として、賞味期限問題が発生した際も、私の店舗では常連のお客様からの信頼があり、さほど売上が下がりませんでした。今後、社会人になっても私自身の強みとして活かしていきたいと考えております。 続きを読む

私は「人とコミュニケーションを図るなかで自分自身が成長する」ことを軸に就職活動を行っております。貴社の説明会に参加し、実際に働く社員の方々の話しをお聞きした際、他の企業に比べてはるかに大変な仕事だと思いました。しかし、大変な仕事だからこそ得られる結果は大きいのだと分かりました。また、時代のニーズに合わせ様々な教育を提供している貴社の事業スタイルに強く魅力を感じております。私が貴社に入社したら、アルバイトのマネージャー経験で培った傾聴力と観察力を発揮し、夢を持つ人一人一人と全力で向き合い、自分自身も日々挑戦し成長していきたいと考えております。 続きを読む