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エイツーヘルスケアの本選考対策・選考フロー

エイツーヘルスケア株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エイツーヘルスケアの 本選考

エイツーヘルスケアの エントリー締切日

本選考エントリー締切日

  • 2024年4月29日
    • エイツーヘルスケア25卒CRA職(臨床開発モニター:大阪事業所勤務)
    • エイツーヘルスケア25卒CRA職(臨床開発モニター:東京本社勤務)
    • エイツーヘルスケア25卒メディカルライティング職(大阪事業所勤務)
    • エイツーヘルスケア25卒メディカルライティング職(東京本社勤務)
    • エイツーヘルスケア25卒安全性情報管理職(東京本社勤務)

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

エイツーヘルスケアの 本選考体験記(27件)

22卒 1次面接

臨床開発モニター職
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・臨床開発モニター職(CRA職)とはどのような職種なのかを説明できるようにしておくこと。面接で聞かれることもあるので、単に自分が理解しておくだけでなく、職種の詳細を相手に分かりやすく説明できるかが大事です。 ・エイツーヘルスケアが属するCRO業界には競合他社が多数存在します。他の会社と比べてなぜエイツーヘルスケアが良いのか、どのような点に魅力を感じているのかを明確に主張できるようにすべきだなと感じました。また、CRO業界は製薬メーカーの開発職とも併願する方が多く、製薬メーカーとCRO、そしてエイツーのそれぞれの魅力や志望度なども面接で聞かれるので、自分の中で志望度をしっかり決めておくことが重要です。 ・先輩社員の座談会にもっと積極的に参加すべきだなと思いました。他の会社よりも頻繁に、定期的に交流会や座談会などのイベントを企画してくださるので、そのようなイベントに参加して先輩社員の働き方や実際に働いて感じていることなどを直接聞くべきだったなと感じました。 続きを読む
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公開日:2022年2月22日

22卒 内定

臨床開発職
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
エイツーヘルスケアに限らずどのCROでも必須事項だとは思いますが、CRO業界にできて製薬企業にできないことを明確化することです。そして、CROの中でもエイツーヘルスケアがトップを走るRBMについては口で説明できるように理解を深めておくことが大切だと思います。その際に、RBMを活用することでどのようなことが可能になるのか、自分だったらどう活用してみたいかなど、一般論を超えて自分の考え方や意見を発信できると、周囲と差別化できるのではないかと思います。また、キャリアプランについては、インターンシップなどを通してどのようなプランを歩めるのか先に聞いて将来像を想像しておくことが重要ではないかと思います。 続きを読む
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公開日:2021年10月29日

エイツーヘルスケアの 直近の本選考の選考フロー

エイツーヘルスケアの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 臨床開発モニター職
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. エイツーヘルスケアを志望する理由を教えてください。
A.
私がエイツーヘルスケアを志望する理由は、エイツーヘルスケアで働くことが私の就職活動の軸に最も適しているからです。就職活動の軸は3点ございます。 1. 医療を通じて多くの人々の健康に貢献できること 2. 様々な人・多くの人と関わりながら働くことができる仕事 3. その会社の社風が自分と合っているか そのなかでも特に、その会社で働く先輩社員と自分が一緒に働きたいと思うか、ということを大事にして、企業を選ぶ基準としており、様々な会社の社員の方とお話しをした中で最も一緒に働きたいと感じたからです。これまでの複数のイベントやインターンシップを通じて、御社の先輩社員の方々の人柄の良さ(親しみやすく、就活生の相談に親身になってくれる姿勢)に非常に魅力を感じ、このような頼りがいのある先輩社員の方々と共に働きたいという強い思いが生まれました。 続きを読む
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公開日:2022年2月22日

22卒 志望動機

職種: 臨床開発職
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. エイツーヘルスケアを志望する理由を教えてください。
A.
積極的にITなど新たな技術を導入して質とスピードを両立した治験を実現しており、1日でも早く、1人でも多くという理念を具現化されているからです。私は難病に苦しむ祖母が革新的な治療薬により5年も延命できた経験から、将来は特に、未だ治療薬がなく苦しむ患者さんの元に1日でも早く画期的な新薬を届けることを目標としています。御社は臨床試験の中核を担うCROの中でも、RBMを日本で初めて導入したりITを活用した業務効率化など、他社に先駆けた取り組みを実現されている点、大手グローバルCROとも密に連携し、グローバル試験を加速させている点がとても魅力的でした。そんな御社ならば、自身も新たなスキルを常に学びながら、迅速な新薬上市に貢献できると考え、志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年10月29日

エイツーヘルスケアの エントリーシート

25卒 本選考ES

CRA(臨床開発モニター)
25卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 希望職種を遂行する上で大切だと思うことを優先順位高から3つお書き下さい。 【優先順位1】 30文字以下
A.
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公開日:2024年3月26日

22卒 本選考ES

CRA
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機:「CRO業界」を志望した理由をお書きください。(150文字以下)
A.
薬学部での授業や実務実習を通して、 既存の薬では十分に治療できない疾患に苦しむ患者様がいることを実感し、 そのような患者様に有効な新薬をいち早く届けたいという思いを抱きました。そのために、臨床試験の質とスピードの向上に挑戦する必要があると考え、CRO業界を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2022年3月15日

エイツーヘルスケアの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2024卒
5人
40分
CRAとして重要なスキルは何か
詳細
2024卒
5人
30分
CRAとして必要な能力は何か
詳細
2024卒
5人
60分
CRAに必要な能力
詳細
2022卒
6人
60分
CRAに求められる能力や資質は?
詳細
2022卒
4人
30分
テレワークが推奨される中でエイツーヘルスケアのオフィスは今後どうあるべきか
詳細

エイツーヘルスケアの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

臨床開発モニター職
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 自己PRをお願いします。
A.
私の強みは「行動力×コミュニケーション力」です。これは、大学院での研究活動で発揮されました。 ある実験で、1人では到底終えることができない実験量であると予想したので、同じ研究施設で働いている企業の研究員の方々に自ら働きかけて、実験の協力をしていただくことができました。 実際に行なったことは、研究員の方々のところに行って、実験の協力をお願いしたい旨とそれに伴って、事前のミーティングを行いたいというアポイントをとったことです。 (深掘りの質問) その時に、何か気をつけたこと、意識したことは? (回答) ①研究員の方々は多忙でお時間がないので、短時間で自分自身の実験内容をお伝えするために、事前に入念な実験資料の作成をしました。 ②相手の立場を考えた言動を意識しました。 疑問点や質問を重ねて、しっかり内容を理解していただくことを心がけました。 (深掘りの質問) 大変だったことは? (回答) 複数人の日程を調整すること、そして当日は滞りなく実験を進めるためにマネジメントすることです。そのために何度も事前準備を当日の想定行動を繰り返しました。 これは、 CRAのモニタリング業務の際にも活かされると考えます。 続きを読む
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公開日:2022年2月22日

22卒 1次面接

臨床開発職
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. CRAの業務を保護者でも理解できるように説明してください
A.
新薬を世に送り出すためには、ただ研究するだけでなく、その種の有効性、安全性を実際にヒトで確かめる臨床試験の過程が必要になります。臨床試験は主に病院で行われますが、この際、患者さんに危険が及んだり、不利益が生じることは避けなければなりません。被験者の人権を保障しながら、病院内で治験がきちんと行われるようにチェック・指導をすることがCRAの主たる仕事にになります。 業務の流れとしては、最初に治験を行う医療機関と治験責任医師の選定、実施の依頼・契約手続きを行います。その後、治験がGCPや治験実施計画書に沿って適切に行われているかモニタリングを行い、報告書を作成します。副作用が生じた場合、それを迅速に報告することも大切な業務です。 続きを読む
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公開日:2021年10月29日

エイツーヘルスケアの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: CRA
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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24卒 / 東京理科大学大学院 / 非公開
職種: CRA職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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24卒 / 非公開 / 非公開
職種: CRA職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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24卒 / 非公開 / 非公開
職種: CRA
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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エイツーヘルスケアの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 男性
職種: CRA
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社メディサイエンスプラニング

2
入社を決めた理由を教えてください。
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23卒 / 非公開 / 非公開
職種: DM職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社メディサイエンスプラニング

2
入社を決めた理由を教えてください。
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23卒 / 非公開 / 女性
職種: 臨床開発
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社マイクロン

2
入社を決めた理由を教えてください。
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20卒 / 近畿大学大学院 / 男性
職種: CRA
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

一般社団法人日本血液製剤機構

2
入社を決めた理由を教えてください。
私の目指すCRA職では大学院までに培った科学の基盤を活かしつつ周囲と協働することのでき、かつ新薬についての知識を学び続けることのできる環境があることを魅力に感じました。 エイツーヘルスケア株式会社はCRO業界の中でも規模が大きく若手の育成や研修に定評があり、転職の多いCRO業界の中において若手のうちに基礎をしっかり学ぶことのできる環境を魅力に感じました。エイツーヘルスケア株式会社は準大手と言われていますが、再生医療を中心に期待できる分野があるのでこれからに期待ができるかと。 続きを読む
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エイツーヘルスケアの 会社情報

基本データ
会社名 エイツーヘルスケア株式会社
フリガナ エイツーヘルスケア
設立日 2003年7月
資本金 1億円
従業員数 1,335人
決算月 3月
代表者 神谷均
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目4番1号住友不動産後楽園ビル
電話番号 03-3830-1122
URL https://www.a2healthcare.com/
NOKIZAL ID: 1655556

エイツーヘルスケアの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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