この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
季節休や希望休はなく、冠婚葬祭以外で自分で休みを取ることは一切できません。すべて会社の計画の上で自動的に振り分けられた道りに働きます。
また、三ヶ月ごと...続きを読む(全161文字)
株式会社三貴 報酬UP
株式会社三貴の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
季節休や希望休はなく、冠婚葬祭以外で自分で休みを取ることは一切できません。すべて会社の計画の上で自動的に振り分けられた道りに働きます。
また、三ヶ月ごと...続きを読む(全161文字)
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正直成長性や将来性は無いかもしれません。会社が二回倒産している、また不況もあって企業は大赤字です。社長もワンマンなので自分の会社を他の企業に渡したくないみ...続きを読む(全197文字)
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休暇は新入社員の三ヶ月までは月8日、それを越えると月7日。連休はありません。また、店長や副店長は月5,6でした。でも店舗売上によって店長たちの休日日数は変...続きを読む(全188文字)
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身についたスキルは店舗に立ちながらも一日150件の電話営業が義務なので、電話アプローチのスキルや、電話中にお客様が来店することもあるので臨機応変に業務をこ...続きを読む(全201文字)
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長く勤務していくうちに、設定される目標金額が高すぎ無理が生じる。
無駄な教育も多く、笑顔の練習、歩き方の指導などがあるが、実際に練習したような歩き方をす...続きを読む(全188文字)
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慢性的に人が足りていないのでもし出産や育児で職場を離れても復帰は歓迎されると思います。ただ、毎月の数字のプレッシャーや拘束時間の長さ・シフト制で不規則・休...続きを読む(全153文字)
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宝飾品業界で販売職が希望だったので入社しました。入社後のギャップは想像以上にお客が来ないこと。平日に誰一人立ち寄っていかなかったなんてこともあります。女性...続きを読む(全161文字)
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個人売上がわかるようになっているのでプレッシャーでもありますがやる気にもつながります。電話でのアプローチで来店促進をしていて、もちろん断られることの方が多...続きを読む(全165文字)
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休みが取り辛く、プライベートを保つのも難しかった。
当時は結婚していないので詳しく分からないが、結婚を機に辞める人が多かった。
会社サイドは特にバランス...続きを読む(全151文字)
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約40店舗の店舗管理を担当していました。ほとんど休日もなく、休憩も取れず、電話と売上を追うことと書類作成の毎日でしたが、各店の店長さんたちと一緒に目標達成...続きを読む(全182文字)
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現在は退職しています。私がこの会社を退職した理由は本当にたくさんあります。まずは会社が二回倒産している事や社長のワンマンぶりです。成績を上げないとすぐクビ...続きを読む(全269文字)
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会社の方針に沿って仕事はするべきですが、仕事量が余りに多く、時間内には終わりません。ですから、確実にサ-ビス残業があります。また、店長職になると、休日をと...続きを読む(全166文字)
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ローンを組まされて商品を買わされている社員がいました。私はまだ試用期間中だったので強制はされませんでしたが・・・ 店舗にもよると思いますが、売上報告が1時...続きを読む(全164文字)
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社風が合いませんでした。会社の方針が厳しく、融通の利く環境ではなかったように思います。言われたこと、指示されたことに対して不満を抱えずに従える方は問題ない...続きを読む(全214文字)
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まず、休めない。ノルマがきついので、大変でした
ここは売上もそうですが、社長の考え方に全社員が合わせなければならないし、下手に出世してしまうと、給料も休...続きを読む(全157文字)
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売上によってインセンティブがつくので、売れば売るほど給料はもらえます。
でも売れないと基本給のみです。
当然時間外手当や休日出勤手当もつかないので非常...続きを読む(全192文字)
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当時新入社員として入社、いきなり京都の店舗で販売に携わった。
店舗毎の目標金額があり、個人目標もあり、すべて金額の達成に給与が変わる。
良く言えば実績...続きを読む(全244文字)
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夫の転勤のために退職することにしました。
社風は体育会系です。声の大きいひとが多く、毎朝元気に挨拶をかわしていました。大変な状況な時でも「元気だしていこ...続きを読む(全198文字)
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店長は自分の時間がない。休みの日も電話がかかってくるし、店からも電話があるし休んだ気にならない。月に4日から6日の休みで連休はまずない。朝9時から夜10時...続きを読む(全153文字)
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当時の思い出としては21日連続出勤、1時間毎の本部からの売上チェック、他店舗の不正売上などすごい日々でした。途中で出勤してこなくなる社員も多く、離職率も本...続きを読む(全160文字)
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新卒全国社員であれば21万円からのスタートとなる。店長になると店長手当として5万円がつく。ただし基本的に開店から閉店まで通しで働くため、時給換算したらあま...続きを読む(全543文字)
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基本的には入社時の座学(3日間)とOJTのみ。OJT担当の先輩社員から実務をいろいろ教わる。基本的な接客力は身につくと思う。スキルアップもほぼ現場で覚えて...続きを読む(全183文字)
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電話営業したお客様がお店に来てくださるのが何よりうれしかったです。店長と一緒にペア接客で商品が売れたときは、ものすごくやりがいを感じましたね。ただ、お店に...続きを読む(全251文字)
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給与は三ヶ月に一度の見直しで、その前の三ヶ月の売上げで決まります。ここは売上げが全てです。入った月から個人ノルマを課せられます。その他その時々で力を入れて...続きを読む(全162文字)
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女性が多い職場なので、育児など家庭の事情を理解してもらいやすく
話しやすいです。
どうしても困ったときなどは、勤務がシフト体制だったのでシフトの交換な...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社三貴 |
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フリガナ | ミキ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 223人 |
代表者 | 平岡裕章 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目14番 |
電話番号 | 03-3264-1237 |
URL | http://mikicorp.co.jp/ |
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