ロス・アジアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワンオンワンのハンズオンで学ぶため、上司が自分の強みと弱みを把握しており、機械的では無い学びを受けることがができる。
個々の習熟度に合わせ機会...続きを読む(全194文字)

【良い点】
数字だけでは良くもなく悪くもないと言ったところかと思う。ある程度は皆、納得いく評価をもらえていたのではないか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

日本法人でありながら、外資系の社風を強くもっており、流れに乗りきれなかった。
なかなか伸びない自分自身に強い劣等感を持ち意識向上ができなかった。
当然...続きを読む(全156文字)

福利厚生については、これといって目立ったものはない。
しいて言えば、プライベートにほぼ干渉されない事。
社内制度もこれと言って目立つものはない。
望...続きを読む(全156文字)

外資系ならではの忙しさがある。プライベートは地味な人が多い様子。
基本的に話を通していれば自由にできるが、個人プレーが多い為に同僚からの助けは無いので自...続きを読む(全156文字)

【良い点】
部署にはよるが、比較的温厚な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が昭和気質で、パワハラを行う役員がいるため、なかなか改善は...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな事業に着手しているが、事業の柱となるにはまだ細々としており、半導体業界に依存する形となっている続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本は穏やかで優しい人が多いが、人のせいにする人も同じ数発生している。
大企業だからこそ不要な仕事をしている人が多く、人のせいにして何もしなく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、相談はしやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な部分が強いため、優れた新製品の開発が行われていない...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント行為が少なくない。発覚すれば社内でそれ相応の処罰が下されるが、それでもなおハラスメント行為をする人がい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
実力をつければ上に上がれる会社なので意欲的に業務に取り組むことができます。
先輩上司にも気楽にコミュニケーションをとることができるので、何か困...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の中はあまり良くない。(特に部署間)部署毎の裁量が大きいため、部署間で揉める事も多い。仲良く仕事をしていき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・社員の皆さんは優しい方が多く、職場環境は良い。
・フレックス制度や有給は活用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は残業時...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい部署とひどい部署の差が激しすぎると感じている。本当に上司ガチャ1つでこの会社の生きやすさが決まってしまっている...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は仕事をしないが部下が仕事でミスをすると叩く。仕事の失敗は全て部下の責任。現場やお客様ではなく会社の上層部を見...続きを読む(全111文字)