マイクロテック・ラボラトリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
それぞれがそれぞれのライン作業の中における仕事があり、製品を作る作業以外に仕事をいかにしてやりやすく、作業しやすくするかを考えるカイゼン作業が...続きを読む(全194文字)

遅刻をする事がないよう、早く寝て、気持ち良く早く起きられるよう、習慣付ける事です。
目標を持って仕事をし、自身の私生活を有意義なものとするよう、努力をする...続きを読む(全154文字)

この企業は、昨今の円高をはじめとする景気の悪化・業績の不振を受けて、人間関係を含んだ労働環境の悪化や、社長が新しく変わった事で社風も変わり、社内の環境も再...続きを読む(全153文字)

入社理由は日経ナビ2009でこの企業について知り、会社説明を経て面接をし、内定をもらったからです。
入社後に感じたギャップは、日経ナビに載っていた情報やホ...続きを読む(全153文字)

1年に1度、4月に昇給があります。3000円～6000円程度の昇給です。
その他に交通費が支給されます。
企業としての評価制度と言えば、年に2回賞与を貰...続きを読む(全161文字)

昨今の時代は人口減少社会であり、今後への展望が芳しくないと思われ、製品の需要が落ち、生産が減る「減産」の時代になるかと考えられます。
よって、マイクロテッ...続きを読む(全184文字)

社員、管理職の魅力を考えると、以下のような内容になります。
・社員の魅力 ⇒管理職(主任・係長・課長・部長)のような責任が無い。
・管理職の魅力 ⇒社員の...続きを読む(全152文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)