この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進については、厳密な基準が無く、一部の人の総意で決まってしまう。
評価システムについては、項目ごとに分け、評価す...続きを読む(全197文字)
株式会社ユニバァサル設計 報酬UP
株式会社ユニバァサル設計の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜625万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバァサル設計の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバァサル設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進については、厳密な基準が無く、一部の人の総意で決まってしまう。
評価システムについては、項目ごとに分け、評価す...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、人事考課制度を導入し、成果をしっかりと評価し給与に反映しようという動きが見られた。評価後には面談も実施され、バックアップとフォローをしっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
面接時にしっかりとほしい金額を伝えれば問題ないと思いますが、入社後にアップするだろうという考えはしないほうが良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
設計事務所にしては、勤務時間は短い方だと思う。時期にもよるが、土日はおおよそ休める。扱う物件は規模が大きく、幅も広いので、チャンスがあれば学ぶ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
設計事務所としては比較的残業が多くありません。ただし業務は改修設計が大半を占めるためにクリエイティブな仕事を求める人には向いていません。逆にの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給休暇の申請は、事前に行えば殆ど取得できる。
残業も建前上、事前申告制な為、残業抑制効果は少し有る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パワハラやセクハラ等が有れば、会社に守ってもらいやすい。
テレワークは認められていないが、特別な理由が有れば認められる可能性有り。
退職金制度...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リモートワークを積極的に導入する動きがある。緊急事態宣言が発令された時には即座にリモートワークに移ったので、会社としてのフットワークはいいよう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
様々な公共建築物に関わることが出来る。改修工事にあたっての現地調査では、その建築物の隅から隅までを見て回ることになるので、建物の成り立ち等勉強...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
公共施設の設計を主体に下請けの割合も増えている印象です。下請けの仕事は比較的規模の大きなものが多いので、様々な建物の設計をするチャンスがありま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業が少ないです。残業が当たり前という設計事務所らしさは感じられません。仕事への取り組み方や成果を評価しようという動きがあり、経営管理に携わる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休・育休休暇があり、お休みが取れます。また、労働時間も育児を考慮してくださるので、定時ダッシュも可能な為、育児にも専念できます。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性には、めっちゃ甘いです。心が病んだら?自宅勤務ができます。設計業務なんて、定時内にできる業務ならアルバイトに任せれば良いものをわざわざ女性...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
感じ方は人それぞれですが、新卒入社3年間は、ゆとりある仕事で定時退社が可能な割合が多いです。実務経験を得るだけで考えて3年以内に資格を取ること...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
学歴や経歴に関係なく雇ってもらえますし、やりがいある仕事をやらせてもらえる機会が多いです。自分のやりたいようにさせてもらえる自由度が高いです。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは2ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
派遣社員だったので時給でしたが入ったときの職種が変更した時点で、(一般事務から秘書、庶務業務)時給を上げていただきました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い意味で月収は高い。
その代わりボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッション制も採用した方が良いと思う。ボーナスが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収(年収)にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署・勤務地にも拠るが年収はそこそこよかったと思う。当たり前のことを当たり前にやっていれば職位に伴い給与が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
収入が少なすぎるということはないです。ただ、実家暮らしの社員が多いのも事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルは不明瞭...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によってあがる年齢給が一番上がりやすい方法、それ以外は基本的に上がらない
だからか、若い人は早めにやめていく印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。とても良かったです。年に一回の社内規定の昇格試験に合格すれば基本給にプラスで手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与は介護という職業自体に付けられる手当のかさ増しがある為高く見える。
基本給自体は他社の介護施設とさほど変わりありません。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やはり大手なのでかなりよかったです。私は次のキャリアに向けての退職でしたが、人事評価にしても全てちゃんとはっきりしているので安心して働くことが...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社ユニバァサル設計 |
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フリガナ | ユニバァサルセッケイ |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 104人 |
代表者 | 西倉哲夫 |
本社所在地 | 〒252-0304 神奈川県相模原市南区旭町10番17号 |
電話番号 | 042-744-1750 |
URL | https://www.ud-jp.com/ |
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