この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料についてですが、残業代が未払いです。残業代請求について会社と話合いをしました。会社は残業代は基本給に含まれると言っています。基本給に残業代が含まれるの...続きを読む(全251文字)
TIK株式会社 報酬UP
TIK株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TIK株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTIK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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給料についてですが、残業代が未払いです。残業代請求について会社と話合いをしました。会社は残業代は基本給に含まれると言っています。基本給に残業代が含まれるの...続きを読む(全251文字)
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制作業なので、自身のグラフィックのテイストが合えば、面白みを感じると思います。また、長時間の残業もあるので、面白みを感じれば辛くないでしょう。残業時間は求...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップがほとんど見込めない。評価が上がっても給与やボーナスに反映されることはあまり無い。バリバリ働いてバリバリ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代でると求人に書いてあったのに、殆ど出てませんでした。周りの方々もそれを暗黙の了解的な感じで作業してました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
頑張って結果を出せた人には評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の給料設定はきちんと相談して行うべき。会社の売り上げに比例...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧でほとんど昇給しない印象。
自部門の領域外での業務が多々発生し、評価に組み込まれているため営業サポー...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
手取りのみの金額は高めだと思いましたが、人によって金額に開きがありそうだと感じました。
評価制度は、上司によって異なってくるかなと思うので一概...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
正社員の場合はレンジ制でグレードごとに目標が明確なため、昇給や昇格の基準は分かりやすいと思う。契約や派遣、業務委託の場合明確な目標などはないが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
初任給は比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準によって年収が決まるが、所属する組織の上長の裁量による部分が大きい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
2回昇給チャンスあり。期初に目標設定をきちんと上司とすれば、達成によって賞与がきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員個人が自分で目標を決めて評価軸も自分で決めるので、主体性のある目標を決めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし上司に叩き台を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
仕事に見合った給与で満足していました。評価も社員、派遣社員ともに平等にしてもらい、やりがいも感じました。続きを読む(全58文字)
会社名 | TIK株式会社 |
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フリガナ | ティーアイケー |
設立日 | 1973年9月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 15人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 杉井幹直 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目12番12号深山ビル |
URL | http://tik-inc.net/ |
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