この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与の金額が納得できず退職しました。
年に一度昇給するための査定がありますが、所属するブランドや上司でかなり差がでます。基準があいまいです。
私の周辺...続きを読む(全200文字)
株式会社ワールドストアパートナーズ 報酬UP
株式会社ワールドストアパートナーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与の金額が納得できず退職しました。
年に一度昇給するための査定がありますが、所属するブランドや上司でかなり差がでます。基準があいまいです。
私の周辺...続きを読む(全200文字)
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結婚が決まり旦那さんについていくため移動希望をだし転勤したり、子供ができて産休をとっているスタッフを実際にみるので、制度があるだけでなく実際に使用できるよ...続きを読む(全211文字)
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給料も低すぎて、いつまでたっても時給制。
自分と何年もスキルの違う先輩との給料差わずか900円しかなく、
本当に人間と思っているのか?と聞きたくなるぐ...続きを読む(全160文字)
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アパレル大手なので安定感はありますが、給料が低すぎる。
もちろん、スキルがあって販売に自信があり、結果や成果をだせば評価されますが、事業部によっても違い...続きを読む(全163文字)
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会社が大きく、アパレルでもずっと続けられる企業ですが、社員数も多く、実際の店舗の一員となりうえに上がるのがなかなか上がりにくいところがある。
店長職やそ...続きを読む(全183文字)
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会社としは大きく管理システム、教育体制は万全でしっかりしているので、働きやすくかつ、直接的な仕事にも成果を上げやすい環境なので、ある意味自分次第、頑張り次...続きを読む(全189文字)
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給料は正社員時給制と正社員月給制の2つに分けられ、大抵中途採用者は時給制の社員に位置付けられます。時給は地域の物価などにより異なるようですが、私がいた地域...続きを読む(全338文字)
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給料的にかなり厳しいです。ボーナスもないのは理由がわかりません。給料の上がり方、いつからボーナスをもらえるようになるのかもよくわかりません。仕事もそれほど...続きを読む(全153文字)
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お給料が少なくて、一人暮らしにはやっぱりきついです。せめてボーナスがあればいいのですが、他の会社に比べて、月給も少なくて、ボーナスもないのは、かなり厳しい...続きを読む(全164文字)
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給与の評価は年に一回で、細かな項目があり、それにより給与が決まる。自分でチェックし、一時評価で店長、二次評価はスーパーバイザーがするのだが、店長が良い評価...続きを読む(全168文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じられる部分は店舗のレイアウトをある程度自由に変えられる事。その地域のお客様に合わせて変更し、成果が出れば、あらゆ...続きを読む(全154文字)
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一番の理由は給料が上がりにくい事。
審査やテストが多過ぎる事。
数値だけでなく、本質とプロセスを踏まえた成果と将来性にあわせて評価があれば、状況は違う...続きを読む(全197文字)
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顧客様ができて、セットで購入していただくことにやりがいを感じていました。また、店のスタッフ数が少ないと一人一人の責任が当然ですが大きくなり、プレッシャーも...続きを読む(全164文字)
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仕事内容が細かく、初めて販売を経験するなら勉強になります。最初は新人の仕事として、お客様への接客を厳しく言われますが、年数を重ねるごとに事務作業も増えます...続きを読む(全235文字)
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ほとんどのスタッフは時給制の社員ですので月給制の社員になるには運とタイミングが大きいと思います。実際に店長クラスで時給制や月給制でも賞与のないスタッフもい...続きを読む(全205文字)
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はじめは導入研修があります。
いろいろな接客の心得からはじまり、グループにわかれて発表しあったり。
研修の講師の方は、優しくご指導くださります。
た...続きを読む(全175文字)
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給与の安さ。
人間関係がアパレルは難しいです。基本的には女性が中心なので。年齢はブランドによってことなりますが、若い。給与の割りに洋服が高いので生活がな...続きを読む(全156文字)
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昇給などは「行動評価」という数百もの項目がある評価制度で行われる。
その項目の行動ができていれば1点が付き、できていなければ…みたいな形だ。
ブランド...続きを読む(全191文字)
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仕事のやりがいはありました。自分で考えレイアウトしたり、顧客様にDMを送ったり、自分の努力が毎日数字になって出てくる仕事です。毎日が顧客づくり、お話をする...続きを読む(全163文字)
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退職を検討するきっかけになったのは、人事の評価制度です。4年お勤めしてもお店の売上が上がらなかったので、お給料は1円も上がっていません。また、やっとお給料...続きを読む(全255文字)
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面接時/入社後からの昇格のイメージを言われました。入社後5年くらいでSVクラスになれる、ボーナスも出るという説明でした。
入社後/各ブランドの予算や売上...続きを読む(全238文字)
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アパレルなので、必然的に女性の社員が多いです。
大体3年~5年くらいで、正社員になれていたようです。
(成功評価シートで、きちんとした評価をクリアでき...続きを読む(全154文字)
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自分は、平社員でしたので。定時には仕事を終了させていました。
セールや、商品が大量に入荷されて大変な時以外は、ほとんど残業はなかったです。
管理職の方...続きを読む(全164文字)
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自分の配属された先の店長は、「敏腕女店長」でした。
バリバリのキャリアウーマンといった感じで、まさに「おっかさん」のような人。
色々と女性としての意見...続きを読む(全227文字)
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当時でも業界ナンバーワンの業績でした。
新しいブランドをどんどん導入し、市場を独占するようなマーケティング能力が
ある会社です。(この会社は、本社の販...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社ワールドストアパートナーズ |
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フリガナ | ワールドストアパートナーズ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 11,154人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 尾関修司 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目5番10号 |
電話番号 | 03-5568-3752 |
URL | https://platform.world.co.jp/company/world-store-partners/ |
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